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韦伯管理理论的主要观点
现代
管理
要经历的过程及在这个过程中决策所具有的地位和作用_百度知 ...
答:
其早期为人际关系学派,是于二十世纪20年代末30年代初,通过霍桑实验而形成的,其代表人物是梅奥。他的代表作是《工业文明的人类问题》,他运用人类学、社会学、心理学、经济学、管理学的
理论
和方法,来研究人的行为及产生行为的原因,指出调动人的内在积极性才是
管理的
最佳办法。其
主要观点
是:不能把工人看...
管理理论
演变的四个阶段
答:
泰勒、法约尔、
韦伯
和巴纳德等大师的工作和贡献,使管理学从经验上升为科学,奠定了管理学大厦的基础。泰勒的“科学
管理理论
”强调提高劳动生产率,提出科学的工作方法、选择和培训工人、实行有差别的计件工资制等
观点
。法约尔的“一般组织理论”区分了管理与经营的概念,提出了管理的五项
基本
职能和十四项管理...
现代西方
管理理论
学派主要有哪些?其代表人物及其
主要观点
是什么?
答:
对西方管理理论产生发展
的基本
脉络及各个阶段主要学派的理论,从产生背景、体系结构、基本原理,到
主要理论观点
进行了比较系统地介绍和分析,并在这一基础上,紧密联系我国实际,对各个学派的理论观点做出了比较全面的评价,从而对如何借鉴的问题进行了探讨。《西方
管理理论的
产生与发展》,主要对西方管理理论...
管理
思想简介及详细资料
答:
企业的所有管理人员接受必要的管理培训,也是企业得以良性发展
的重要
基准。 (3)理想行政组织体系理论 (1)
韦伯
:"组织管理之父"。 (2)韦伯的权力论。 (3)理想行政组织体系
理论的
要点:明确的分工、自上而下的权力等级系统、人员的任用、职业管理人员、遵守规则和纪律。、组织中人员之间的关系。 行为科学
管理理论
1....
管理
学十大经典
理论
答:
马斯洛的需要层次
理论
是
管理
学十大经典理论之一,它认为人的需求按
重要
性和层次性排序,低级层次需求满足后,人们将追求高层次需求。14皮尔卡丹定理 皮尔卡丹定理是指在用人上,一次加入一个项目或人才,无论其能力如何,都难以创造出两个或多个成功的案例。这个定理的提出者是法国著名企业家皮尔卡丹。15
韦伯
...
华中科技大学的行政
管理
考研参考书有哪些?
答:
一、管理与管理者 管理的含义、管理的特性、管理者的角色、管理的职能、管理的要素、企业管理和公共管理的区别与联系、管理学的重要性。二、管理思想的演进 中外管理思想的形成与发展;古典管理理论阶段:泰罗、法约尔和
韦伯的管理理论的主要观点
,以及其现实意义。行为科学理论阶段。霍桑实验及梅奥的结论,...
现代化进程中的官僚制:
韦伯
官僚制
理论
研究图书信息
答:
本书《现代化进程中的官僚制:
韦伯
官僚制
理论
研究》由黑龙江人民出版社在2003年1月1日出版,隶属于北京大学政府
管理
学院丛书,采用平装形式,总页数为369页,内容以简体中文呈现,开本尺寸为32开。图书的ISBN为720705842X,条形码为9787207058423。尺寸重量为21.2 x 14.6 x 1.8 cm,重量为422 g。在...
组织
管理的基本
概念,内容
答:
其代表人物有美国的F·W·泰勒、法国的H·法约尔和德国的M·
韦伯
等人。这一阶段的前期,泰勒等人重点探讨了组织内的企业
管理理论
,后期,以韦伯为代表的管理理论重点,探讨了组织内部的行政管理。这一阶段的理论基础是“经济人”理论,他们认为人们工作是为了追求最大的经济利益以满足自己
的基本
需求。为了...
古典
管理理论
求解
答:
古典
管理理论的
名词解释 古典管理理论主要包括
韦伯
的科层管理 、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理 。其贡献在于:突出了管理中采 用科学方法
的重要
性;指出坚持学习会不断地改善工作方法;确定了在组织有效运作中的许多重要原则;强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。
管理
学
理论
有哪些?
答:
2、
韦伯的
理想行政组织体系 行政组织机构内涵,认为行政组织是通过公职或职位来管理;权利论,权利分为三种,合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利;理想行政组织体系,认为
主要
负责人其职能是决策,行政管理人员是执行上级决策,一般工作人员职能是做实际工作。综合古典
管理理论
控制职能就是运用...
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