66问答网
所有问题
当前搜索:
面试问到薪资要求怎么回答
今天
面试
被问想要多少
工资
,
回答
他:2000-3000,接着那个面试官就好像认...
答:
这是一个经验性的问题,公司一般给的是应聘者
要求
的最低
工资
。你要求2000-3000,他肯定会给你要求的最低工资2000,即使这种岗位不止这个价,但是没有人不希望捡便宜的,帮公司节约了人力成本。反之,如果一个公司的岗位开出的是3000-5000,最后给到的工资大部分都是3000.建议下次
面试
时工资范围不要说...
面试
官问:“老板拖欠
工资
你会怎么做?”你
怎么回答
?
答:
面试
的第一位求职者是来自北方的,之前是做幼儿教师的,面试官看了看这位求职者的简历,没什么很亮眼的地方,简单询问了几个基本情况的问题之后,面试官问了关于
工资
的问题,对方的
要求
也不是很高,只要正常给就行了,最后面试官问:“如果你的老板拖欠工资你会
怎么
做?”这位面试者的
回答
是:如果老板...
面试
时被
问到
为什么离职,原因就是
工资
太低,可以直接说吗,为什么?最好...
答:
面试
时
回答
离职原因可以有以下几种方式:1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间,不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发,谈一下自己的工作经历和职业规划,因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好...
面试如何
谈高薪了?
答:
恭喜,你已经被HR成功套路。当被
问到薪资
待遇期望多少,如果你直接报价,万一报低了,HR做梦都会笑醒。如果没有报低,HR也会顺着这个价往下砍,所以你最终谈的薪资会低于10K。拿到offer时你会在心里这么嘀咕:我要是当时报价15k该多好。那么,
如何
正确
回答
呢?最好的办法是要引导让HR先说,你可以这样...
如何
与
面试
官谈论
薪酬
问题
答:
如果
面试
官问起先前薪资,应该在说完之后表明,之前薪资多少并不重要,重要的是我的能力是不是你所需要的,而且我也相信公司薪酬制度是公正的,这样就将你的信心展现出来了。3.尽量让用人单位先说出薪资范围,这样在谈判时就心中有底,你对自己的
薪资要求
既不要高的离谱,也不要低于用人单位给出的范畴...
面试
时,HR为什么都喜欢问上家的
薪水
?
答:
有些人在上一份工作干的不太满意,辞职了之后,又会去选择找一份新的工作来维持自己的生计。但是在参加
面试
的时候,一般就要面临HR询问你关于上家公司的情况,一般这个时候
回答
的如果不漂亮的话,就有可能面临着不被选取的情况。面试的时候,HR为什么都欢问上家的
薪水
?HR之所以问上家的薪水,其实是有...
怎么
委婉的拒绝
面试
者
问工资
的问题?
答:
1. 直接拒绝的方式。你可以说:“你可千万别说你的
薪资
待遇是多少 ,因为我也不想知道。如果我的比你低,今天晚上岂不是,会失眠???”2. 开玩笑的方式。你可以说:“这么直接的吗?说薪资多伤感情!比你高你心理难受、比你低我心理难受,咱俩就不要互相伤害了吧!”3. 说区间的方式。如果...
当面对应聘时,
如何回答
可以快速的让公司接受你?
答:
4、你对加班的看法?
回答
提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。5、你对
薪资
的
要求
?回答提示:如果你...
HR约
面试
,
问薪资
含糊其辞,
怎么
破?
答:
那么问题来了,作为求职者
如何
应对?第一招:明码标价 如果初出茅庐,接到
面试
邀约,网上用企查查、天眼查等看看,不是骗子公司就去!在战争中学习战争。尤其大公司不用担心钱的问题,人家犯不上和你这个小豆包玩猫腻。如果是洞庭湖的老麻雀,具备议价资本,可以任性一点,简历直接标注明确的
薪资要求
。别...
面试
官
问工资
要根据你的月销售量来定,你觉得合适吗,该
怎么回答
?
答:
面试
官问题中有陷井,不合理,
回答
同意的,那你月销售碰到淡季或其他问题,那基本生活费也设有保证了,应当回答公司应当每月付给基本
工资
,制定月销售的指标,每月根据月销完成的销售量提取的所得金额和基本工资来决定每月的工资大小。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜