66问答网
所有问题
当前搜索:
面试过后给面试官发短信
在
面试后
没有消息,是否有必要主动联系HR呢?
答:
有时很难应对
面试官
提出的“疑难病症”,有时则是觉得自己的力量不够水平,感到自卑和无助。
面试后
询问结果可能是一种奖励当我在以前的公司工作时,我曾经面试过一位刚开始工作的年轻女孩。总体感觉不错,但我也采访了一位经验丰富的男士,我认为他更合适,所以我对这位年轻女孩说了一句标准的礼貌话,...
面试后
可以主动打电话问结果吗?几天后问合适?
答:
我教你一个方法,等三天,三天
过后
可以
发短信
或是微信
给面试官
,但一定要有礼貌的询问,给人家留下一个好印象,注意自己的敬语和说话方式,就这些,望采纳
面试工作表现不太好要不要补发信息
给面试官
说明下自己表现不太好,但...
答:
可以尝试一下,或者再直接打电话
给面试官
,不管是否成功,让他知道你很在乎这份工作,也很希望加入他们这个团队。这可以给他留下深刻的印象。
刚好面试的时候过节要不要
给面试官发
祝福信息?急急急
答:
不要发。除了春节期间可以说“新年好”以外,在别的节日不要直接说祝福的话和发祝福
短信
,否则巴结的意味比较浓,对应聘者没有什么好处,甚至会引起
面试官
的反感。平时面试只要说“你好”、“您好”就行了。其实发不发并不重要,重要的是是否符合人家的工作岗位需求,还是将精力放到最重要的事情上。
面试过后
没下文了,如何正确询问面试结果?
答:
我建议你尝试联系公司的
面试官
,并且直接询问面试的结果。从某种程度上来说,在一个人经常面试的时候,如果面试官和病人单位对这个人非常满意的话,面试官一般会选择迅速联系面试者,同时也会主动
发送
offer。与此同时,如果面试者本身没有合格的话,面试官和公司可能会选择不了了之,同时也没有任何下文。...
怎样委婉提醒
面试官
我人已经到了
答:
首先通知的方式可以是邮件,电话,
短信
,微信等。其次通知的内容尽量简洁明了,直奔主题。例如:“您好,XXX,我这边是XXX人事行政部,您之前应聘我们公司的XXX岗位,经过公司领导
对面试
和您个人的综合评定,恭喜您成功通过面试,被我们公司录用,请您在XXX时间到公司XX楼的人事部报到,届时请您提前准备好...
如何礼貌的
发短信
询问
面试
结果
答:
关于
面试
结果,一般是不问的,因为属于你的跑不了,不属于你的,问了也白问。但是,你在面试时,是可以判断结果的,如果对方决定录用你,会给你谈很多关于工作的具体安排,公司福利,你的发展前景等等,总之,会给你画一个很大的饼。如果对方不想录用你,他们会告诉你,到时候人事会给你结果的,但...
如何问
面试官
复试时间?
答:
1. 询问面试反馈的时机 首先,最优解一定是把准备做在前头。在面试结束之前,可以礼貌性地
向面试官
或HR询问获取大概的面试反馈时间,并通过要名片和联系邮箱保持信息沟通渠道通常。如果反馈时间有具体约定,且有联系方式,那么在约定时间到了
之后
,就可以顺利地直接进行询问。其次,如果没有约定具体的面试...
面试结束后
如何咨询面试结果
答:
面试结束后
如何咨询面试结果1 问题一:“贵公司能给我这个工作机会吗?”当然,这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下,能够感觉到
面试官对
你很满意。而且这里也有一个前提,就是你面对的面试官是能够做决策的人,比如总监、部门负责人、总经理等,如果你跟人事提这样的问题,可能他也没办法...
面试过后
第二天,Hr发信息问我对公司印象如何,是表明对我有兴趣么?_百...
答:
可以肯定的回答是的,至少希望你这边能够给予反馈,方便后续详谈。还有就是这也是专业的人力
对面试
过程的优化过程,希望通过面试者的反馈来完善招聘工作。同时你的回答最好中肯一些,表明自己的真实看法,但是不用过于表明自己非常想要入职,有合理的意见也可以适当提出。所以提前祝贺你啦 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试官说要再看其他人