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面试过了等offer
HR告知
面试通过
后,多久发
offer
啊?
答:
>接受HR的背景调查–>签
Offer
”这段拿出来,每一步,都有好几个候选者,并不是就你一个人,今天来
面试
明天发Offer后天来报到。等我入职以后才知道,因为这个部门的人员来流动性较大,企业需要储备一些员工,所以才会这么迅速地通知我们到岗,如果按照正常流程来走,最少要一个星期才会给你
offer
。
面试过了
,HR说要等内部审批才给发正式
offer
,请问这种情况要等多久?
答:
一般的流程会在三天到一周,外企的话,如果职位需要国外老板approve,估计一周,但不会超过2周。
等offer
的时候需要做的事如下:第一,先发制人,表现积极主动。礼貌地等一两天,打电话问下情况,如果怕打扰别人,也可以先
通过
邮件的方式询问对方情况,表下入职该公司的决心。最好是先发邮件,没有回信...
为什么
面试完
之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
当时来应聘的有两个人,A同学业务能力和性格可能略比B同学差那么一点点,但是因为颜值高形象好,我们领导就决定给A发
offer
。毕竟业务是可以教可以学的,但是颜值形象这个暂时还不好改。所以,你在
面试
一些前台、服务等岗位的时候,务必要把自己弄利落、干净、精神些,面试会加分的。5)还有可能是当时HR...
面试通过
后HR说走流程
等offer
,是不是一般就没戏了
答:
不是。首先,HR
面试
之后,会填写人员信息情况表和录取优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。
面试完通过
会直接给
offer
吗
答:
不是。公司HR会先电话联系
面试
者,谈薪资待遇。如果没有问题的话,再发
Offer
。因为Offer里有具体薪资。
一般
面试完了
几天通知到或者什么时候给
OFFER
呢?
答:
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,
通过面试
可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一...
外企HR电话说
面试通过
正在走
Offer
流程是什么意思?
答:
人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是...
面试通过等待
中,是主动联系还是一直等待单位通知?
答:
发现自己容易紧张或表达能力不足,在职场沟通能力是非常重要的,不能总等着别人给你机会。
面试
准备不充分,没有认真阅读招聘说明,对职位的了解不够全面,穿着不得体,该带的材料都没有带齐。建议在面试后做个面试小结,总结自己今天的表现,下次拿到
offer
的几率就更大了。发送感谢信,最后一搏!按照...
面试完等
通知就让走了
答:
一般情况下,他们会让你回去等通知,然后内部评估,后续再面试其他人选,然后从众多备胎中决选出他们最合适的人选。为什么你会成为备胎,还不是你技术还有所欠缺,还达不到他们的要求呗,否则你会直接上位,拿下
Offer
。3、流程 这个就是大公司病了,有一年,年前,栈长也去某大公司
面试过
。当时面试...
外企HR电话说
面试通过
,正在走
Offer
流程,是什么意思?
答:
人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是...
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