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面试过了等offer
面试
外企 HR说
OFFER
已在审批中 但是已过去两个星期了 还没有收到正式O...
答:
有希望的。大部分的企业,书面
Offer
需要走流程,耽误的时间都比较久。简介:外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证...
一个
offer
大概有多少考虑时间?
答:
我看悬。所以,不要拖。除非有个大公司已经进入谈工资甚至
Offer
环节。大家注意下,此时即使是阿里、央企、五百强的终面,你一般也是来不及的,这些大佬公司,终面到发Offer,一般长达3-10周。你拖不起。最后还不一定录用你。原理我早就说过了,《最厉害的
面试
技巧,是什么样子的》等文章也阐述过。跟...
面试
谈得很好,但是为什么拿不到
offer
?
答:
接下来一天,这个
面试
者都处于愤愤不平的状态,然后就开始在网上恶意攻击这家公司。但是如果不通知,面试者只会想:“我是
过了
也是没过,也不给个信”, 后面可能收到
offer
后,就把这件事忘记了。小王做为面试官就吃过这方面的亏!HR通知有人过来面试,我就安排小王去, 小王是个对技术细节极度认真...
想要离职,先
面试
并且拿到
offer
再提,是为了什么呢?
答:
HR在招人的时候一般不会考虑离职很久没在工作状态的人;3、辞职之前可以慢慢的找工作,直到找到自己满意的再提离职,而且在这个过程中
通过面试
你会积累很多宝贵的经验,个人知识也能得到提升。二、拿到
offer
后再提离职的优势:1、骑驴找马比较有保障,跳槽跟个人的履历、能力密切相关,但是能否在短时间内...
为什么HR要问你有没有拿到
offer
?
答:
”以这样的方式,不仅点出了你对行业的了解程度,也让HR再次摸底你适不适合该企业。增加自身砝码,暗戳戳催促HR发放
offer
。offer嘛,毕竟不等于劳动合同。还是等入职了才十拿九稳,因此多拿几个
Offer
终归是有备无患。需要注意的是:蛙姐不建议同学们在
面试
中为了表现而谎报信息。毕竟面试是一个双向选择...
...生物科技公司怎么样?我是面试的是质量管理岗位,已经
面试通过了
...
答:
一个月休假几天?上岗之后会不会有培训?公司有没有什么额外福利?这些都是面试时要问面试官的问题 2.已经
面试通过了
,到公司的网站上面呀,或者招聘信息上看一下是什么样的薪资3.或者直接跟面试官联系,问清楚,以免进公司以后跟自己的预期相差太大,又要换工作希望能帮到你采纳一下吧谢谢 ...
大学校招企业给了
offer
但后面还有更好的
等待面试
怎么办?
答:
大学校招企业给了
offer
但后面还有更好的
等待面试
,可以继续面试,选出更好的。如果已经有offer在手,就比较稳妥了,可以发挥自己更好的状态,在接下来的面试有更好的发挥。而现在有一个更好的机会摆在面前,抓住这个机会,尝试下,如果能够拿下,可以在offer之间做一个选择。大学面试技巧:在面试过程中...
面试
时明明很顺利,但是最后却没有给我
offer
,为什么呢?(我是应届生...
答:
您好同学,快就业为您解答~你所说的这个问题在企业
面试
中屡见不鲜,我曾遇见一个HR,公司是做通讯芯片的,我曾问过她类似的问题。她说,大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道:“什么样的偏差是可以接受的呢?”她用了另外一种方式回答我,她说:“招聘其实很‘妖’,...
拿到
Offer
了,但是不录用,我是不是该去申请仲裁?
答:
一般较为正规的
offer
里面涉及的内容较全,包括职位、公司主体、录取的时间、基本月薪、公司的规章制度以及报到时求职者要携带的资料等等,甚至可以理解成劳动合同的一部分。但如果只是人事表达了录用意向,比如说你已经在
面试
中
通过
某某岗位,或者是询问你是否有意向加入某某公司,这种其实就类似于表白一样。口...
HR问:“你什么时候能够来上班?”,
面试
是不是
过了
?
答:
面试的时候很多求职者都会听到HR问这样一个问题:“你什么时候能够来上班?”这个时候求职者内向一定掀起了一层风浪 什么?我这是
面试通过了
吗?我被录用了吗?小伙子先别急,
offer
还没到手,不好好回答说不定还是over啦!▼▼▼ 80%的可能性: 是的,对你的整体面试表现较为满意,HR想录用你,现在就...
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