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面试老板主动加微信
面试
后
老板加微信
通过率
答:
老板加
了你
微信
不代表就通过,等真正有通知给你才能算通过,但是有一点,老板既然加了你微信,你就可以跟他多聊聊,熟悉了也许有机会,即使不能通过还可以跟他聊聊你以后要注意的地方。
面试
时董事长直接让
加微信
怎么办
答:
面试
时董事长直接让
加微信
就加。要
主动
联系但要注意方式,要注意联系的时机,要注意联系的方式,注意联系的时间段即可。
去
面试
和试工,结果有了三个
领导加
我
微信
,是对我满意吗?
答:
我觉得这个说明这三位
领导
对你还是满意的。而且也说明这个公司的领导还是比较平易近人,直接
加微信
还是能够重视下属的看法。如果你对这个公司满意的话,还是可以去考虑一下。
老板
简历看了,没叫直接到公司
面试
,却加了
微信
会沟通些什么?
答:
只是加了一个联系方式,方便通知你
面试
,不必受宠若惊。假如用此
微信
通知你干别的事情,你就需要小心了,要知道好好保护自己。望采纳。
当
面试
完hr加了
微信
后怎么办?
答:
一般来说,当
面试
完毕,hr加了你以后,他应该
主动
说第一句话。这是因为,加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方,当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。当然了,如果hr工作太忙,没时间主动跟你说话的话,你也可以在他加你之后主动跟他说话……具体的说话内容,其实也非常简单,...
...临走
老板主动加微信
,什么时候我问老板比较合适?
视频时间 00:29
请问到一家大公司
面试
后,第二天hr加了我的
微信
?
答:
HR
主动加微信
,一般情况是之前的
面试
还不错,HR希望你能继续参加后面的面试。就像销售中的客户跟进维护一样,HR在招聘过程中,也会跟进维护好候选人,特别是比较不错的候选人。
面试
了一家大公司 面试之前总经理加了我
微信
因为一些别的因素通过一...
答:
留着说不定以后有用呢,人脉圈很重要的,你删了他,不能改变什么,但是你留着他,说不定,就是留着一个机会。所以还是不要删的好。
面试
结束时,HR
主动添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试
之后HR
主动添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过面试了,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,Hr能够立刻...
昨天去
面试
,结束后当晚hr
主动加
了我
微信
,我发了句你好之后她并没有...
答:
基本上两天之内会得到答复,最长不会超过一个星期
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