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面试时面试官问你还有什么想问的
当
面试官
再三
问你
,
还有什么想
了解的是什么意思?
答:
你问晋升路径,他们会认为你很有上进心;你问培训提醒,他们会认为你热爱学习,值得培养;你问企业战略,他们会认为你好高骛远(如果你面试高层管理岗位就不同了);……等等 如果你不希望
面试官
猜测你问题的导向,你就在
提问
前或提问后解释自己为什么这么问。下次面试前,可以好好想想你最后要
问的
问题...
面试
最后应该提
什么
问题
答:
面试时,谈到最后,主考官一般都会问:“
你还有什么
问题需要
问的
吗?”那这时,你就应该想想该怎么开口了。下面,我粗略统计了一些
面试时面试
者可以提出的问题供大家参考。1. 你们的新员工多吗?2. 入职后是否有培训?主要是一些什么方面的培训?3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么?4. 贵公司的...
去
面试
工作
的时候
,如果老板问,
你有什么
要问我的吗?我该怎么回答?_百度...
答:
当然还有一个就是这个
时候面试官
会有自己的偏好,也就是内心希望候选人
问哪些
的问题。不管如何,能够把握住面试中的
提问
机会,也能给我们增加面试成功的机率。这是很好的一次机会,但很多小伙伴在面试过程中却不能很好地把握,有些小伙伴可以直接会放弃,有些则是问一些无关痛痒的问题,很多小伙伴
问的
是...
面试的时候
如何回答“
你还有
问题要问吗”?
答:
其实在
面试的时候
遇到这一个问题都是礼貌性的问题。这个时候会很微妙。分两种情况。第一种情况就是。如果
面试官
他们还有心情再跟你进行面试沟通,而且你是排在前面的面试考生,那么你可以礼貌性的针对这一个问题来对考官做出
提问
,做出的问题需要比较简短,比如说,如果我这次被录用的话,大概多久时间可以...
去
面试时
,考官
问你还有什么
问题时,该怎么回答?
答:
问问题和回答问题一样,也是能够考察应聘者本身的能力素质的。“有教养的头脑的第一个标志就是善于
提问
。”所以,一定不要小看这个环节。若你
问的
问题很low,
面试官
对你的评价可能就高不到哪里去了。另外,很多人在
应聘时
不知道如何判断一家公司的好与坏,认为求职压力大的情况下,只要给offer就已经很...
面试财务时,
面试官问你还有什么
问题要
问的时候
,通常
问什么
最好呢?
答:
认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?
面试的时候
如果
面试官问你还有什么
要
问的
,该
问什么
问题比较合适? 问自己的福利啊,权利啊,晋升机制什么的啊。面试之前这些想好了再去面试,不能现想。。 面试的时候,当面试官问你还有什么...
面试中
如果领导说
还有什么
问题向我们请教,你应该
问什么
问题
答:
所以面试官问这样的问题,你的回答最好是针对这份工作上,你仍不了解的地方,或者感兴趣的地方之类的内容。不过我常常得到
应聘
者的回答却是:“一个月放几天假?”“待遇多少钱?”之类的关于待遇的问题。显然面试官希望你的回应不是这些问题,所以不建议当
面试官问你还有什么
问题
的时候问
关于待遇的内容...
面试中
HR 反问“
你还有什么
问题吗?”时应该怎样回答?
答:
可以问一下工作的具体内容 因为HR不可能是你这个行业专业的,所以当你问到这些具体的内容
的时候
,一方面表现出你对于这个岗位的专业性和急迫性,另一方面HR是回答不了这样的问题的,反而会让他觉得具有专业性 但是如果你
面试的
是HR的职位,那就没有必要去问了 ...
去
面试时
,考官
问你还有什么
问题时,该怎么回答?
答:
问问题和回答问题一样,也是能够考察应聘者本身的能力素质的。“有教养的头脑的第一个标志就是善于
提问
。”所以,一定不要小看这个环节。若你
问的
问题很low,
面试官
对你的评价可能就高不到哪里去了。另外,很多人在
应聘时
不知道如何判断一家公司的好与坏,认为求职压力大的情况下,只要给offer就已经很...
如何巧妙地回答HR“
你有什么
问题要问我吗”?
视频时间 00:26
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