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面试录取hr不发offer
面试
结束后
给HR
打电话询问面试结果好吗?通常HR会愿意接到这样的电话吗...
答:
可以主动
给
电话,这样从一个侧面说明你在乎这份工作,一般
HR
是乐意接到这样的电话的。即使结果是否定的,也可以询问下被拒原因,对自己多点理解。
面试
都参加了,打一个电话询问也不复杂吧。祝楼主好运。
问
HR
可不可以延迟接
offer
答:
offer的答复最好不要拖,因为用人单位给你
发放offer
的目的就是说明用人单位已经打算录用你并给你一个工作机会,你如果不喜欢这份工作应当及时的告诉负责
面试
的
hr
,而不应该占着位置不去答复,这样的做法是非常不好的,建议你想清楚并快速答复。
对于
没
有
录取
的应聘者要不要通知他们?
答:
要通知,但做为一个换了三四份工作,
面试
过几十家单位的人,从没有收到过类似的通知,说起来也觉得蛮失败的,我之前找工作的时候,面试的
HR
告诉我回去等电话,两三天之内会通知我,我就真的认认真真在家等电话,天天盼着陌生号码打过来,可能对陌生号码从没这么期盼、友好过,还要时不时地检查一下...
拒绝
offer
怎么回复?
答:
3、 利他。如果只是纯粹考虑个人,原因可以含糊,但是站在对方的立场,
HR
需要知晓原因。一方面HR做招聘,会做一些数据分析,去统计
面试
率、录用率、报到率等,放弃offer的数据同样重要。4、表达歉意 从获取简历-邀约面试-安排面试-商讨面试结果-
发放Offer
,企业投了时间成本、经济成本,甚至拒绝别人保留录用...
找工作
面试
后是否应该主动询问结果?
答:
等待1-3天后如果
没
有消息,可以主动询问结果,因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家,还有一方面是总结自己没有
面试
通过的原因是什么。
西门子电气正式
offer
需要多久?8月底收到口头录用,直到现在还
没给
正式...
答:
大的公司招聘流程确实是会很长,一般不超过一个月,因为可能会要签核到CEO,我之前一个
offer
拖到一个月才
给
。也是口头上录用,因为CEO国外出差,花了近一个月才走完流程。西门子是大公司,一般给了口头录用就可能是在走流程中,不用太急。反悔的几率很低的。
接受
offer
以后可以推迟入职时间吗?
答:
特别是在需要及时填补职位或进行团队安排时。因此,你应该与雇主保持开诚布公的沟通,并尽力找到对双方都满意的解决方案。最好的做法是在接收聘书之前,了解并遵守公司的入职时间要求,并在需要推迟入职时尽早与雇主协商。这样可以确保双方之间的沟通顺畅,避免不必要的误解和困惑。
如何委婉的催
HR发
正式的
Offer
?
答:
委婉的催
HR发
正式的Offer,可以说手里有个offer,但是对贵公司特别向往,希望能尽早拿到贵公司的offer。录用信用于正式向求职者提供职位,并提供重要信息,
offer发放
流程除非你十分优秀或者十分符合招聘要求(真实的招聘要求),否则大多数
面试
后都是等消息。至于用人单位哪个时候才给心急如焚的你
发Offer
。具体...
收到
offer
,入职前不想去了怎么处理?
答:
面试
大公司,尽量并行,同时多面几家,这样基本就是在几家大公司之间挑选,后面你要去哪家,你自己看着办。不过你从第一次面试到
发offer
,基本应该是2周,外加拿到offer后的一个月时间,基本够你腾挪了,而且还能保证你能在合理的时间段里拒掉不想去的公司。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用...
通过了公司
面试
,
HR给
了口头
offer
,但不知是否反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
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