66问答网
所有问题
当前搜索:
面试后发邮件问hr
现在
HR
说给公司地址(已经约好了时间点
面试
),都是当天给吗?
答:
我们公司一般是会跟
面试
zhe确定时间
之后
,发出
邮件
或者短信通知,给出具体的时间、地点或者路线。如果联系当天下午17:00之前还没收到(我们公司一般是提前一天联系),可以问一下
hr
,给你发一下地址,这种也有可能是工作太忙忘记了或者还没来得及。 来自职Q用户:匿名用户 一半一半吧!当天没给的,就凉...
职场应聘时,你遇到过非常会问问题的
HR
吗?
答:
如果是职工总数非常少的小公司,那麼遇到不可靠的
面试
的概率就会大许多。一般靠谱的大公司,尽管面试步骤较为繁杂,但全是一步一步走下来,会重视每一个来面试的新手,由于这也是为她们企业形象做广告的好机会。面试阶段时,的确有的大公司
HR
会问一些较为为难的问题,或十分难度很大的智商考验题,但...
简历上的期望工资
写
低了,
面试
的时候,可以临时加价吗?
答:
-2- 身边就有这样的例子:前同事从我们公司离职
之后
,去
面试
了两家公司, 第一家面完觉得要低了,第二家面完觉得要高了。第一家面完,她怎么想怎么不甘心,于是给第一家打电话,说能不能提高入职薪资?对方说不能提高了,过了一个小时,又打电话来取消了她的offer!
HR
话里话外意思就是 “我们...
收到
HR
的拒绝信后,还可以继续
发邮件
给HR吗?
答:
机会不大,如果需要你做专业测试题,你学几天软件,是根本过不了的。
HR
很忙,发不发他也不会记得的。再说说好5天交,你还要再做3天,说明你技术不过关。后面补什么都没用。
面试
时虽然我们说德比才重要,但实际上,没有才根本就不会考虑的。希望你加强学习,寻找对口工作。
求助:
面试
结束后在等待结果期间,给面试官
发邮件
可以吗
答:
如果他要你不会因为这些说你。如果不要你又何必担心。你把问题描述清楚,简洁直接让他看了不会烦就好
礼貌回复不合适的应聘者
答:
如果碰到脾气好的候选人可能还能以沉默结束,脾气不好又跑过来参加
面试
好几轮的候选人,也许会马上发威,大有“早知如此,何必当初”之感。4.短信和
邮件
告知:短信和邮件告知的方式是
HR
们比较常用的,因为不用直接面对候选的追问。邮件可以这样
写
:“首先,感谢您参加我们公司组织的某某岗位面试,面试的...
面试
一周后给通知,面试官说还在继续招聘,那还有希望吗?我该怎么办?请...
答:
公司可能在挑最合适的人,如果挑下来还是觉得你最好,那一周内完全会通知你
面试
到了
hr
面是不是就可以录用了
答:
国寿是大公司,所以会慢点,但如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个
邮件
或者电话问下内部招聘人员。般
面试后
3-7天后收到面试结果,企业
HR
会与人才确认入职时间,
发送
录用通知。1)企业
hr
通知面试结果时会同时与人才确定入职时间,发录用通知书;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人...
ZARA
面试后
,是等通知上班,还是没有应聘上
答:
但是也不能傻等,以至于吊死在一棵树上。”他建议求职者能够适当主动一点,在面试3天或者一周后主动发电子
邮件
或打电话去
询问面试
结果。这位
HR
的建议是比较值得借鉴的一种做法,在求职难与招聘难这样的背景下,我们求职者与HR就相互体谅下吧。希望你能早点找到合适的工作,加油!
hr发面试邮件
给我我10天没看到还有效吗
答:
这种情况可以打电话咨询
hr
。希望不大,可以主动
询问
一下。得到确切消息
之后
再做下一步打算,这样可以避免遗憾和误会一般情况下,人事告诉你初试过了,那就是真的过了。如果是过了一个星期没有给你任何反馈的话,那可能过了也可能没有过。现在很多公司筛人都比较严重,都是从很多候选人中去筛选一个合适...
棣栭〉
<涓婁竴椤
59
60
61
62
64
65
66
67
68
涓嬩竴椤
灏鹃〉
63
其他人还搜