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面试后hr要学历证明
学历
真的会影响找工作吗?
答:
你要先让对方看到你,才可能有后面的机会。现在招聘网站基本都可以直聊,你可以发送消息。向对方说明你想应聘这个岗位,表明自己虽然
学历
不够但其他
要求
都没问题并且可以胜任,这个是第一步先明确态度。光有态度光说明能力可以肯定不行,第二步拿出实际
证明
,让人实际看到你的能力而不是只凭你自己空口白...
明天
面试
,他叫我带上个人简历。请问:个人简历是什么?
答:
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、
学历
、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得
面试
机会至关重要。主要...
人力部门如何做好招聘风险的控制
答:
在此过程中
要求
应聘者提供真实的身份证明、
学历证明
、履历证明、健康证明,1. 履历证明是证明求职者的学习、工作经历,防止未与原单位解除劳动合同关系的人员或者负有竞业禁止义务的人员进入本企业。《劳动合同法》第91条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当...
HR要
给员工做背景调查的话,要不要经过员工本人的授权呢?
答:
2、问卷调查 问卷调查的优势在于信息全面,准确度高;缺点在于耗费的时间较长。有的
证明
人会担心引发不必要的纠纷,不愿意以书面的形式对求职者进行评价,还有的证明人只对调查表中的部分信息给予反馈。3、网络调查 现在越来越多的
HR
会通过博客、微博等网站了解
面试
者的相关信息,来作为是否录用的参考。
hr
会查薪资
证明
真假吗?
答:
有的公司严格的制度下
HR
是会查看薪资
证明
的真假的。我认识的人里面有做过薪资的假证明但是被公司看出来的,所以我不敢假装。如果你去一家更正规的公司,发现的可能性更高。因为有些公司可能会通过这些议案,并
要求
你填写这些文件,而不是真正检查他们,但如果你的工资在这个基础上,他们将基本检查他们,...
HR
有哪些行为是明显的
学历
歧视?
答:
一、
HR
的
学历
歧视 学历歧视,如只招收全日制、一本等类型的人员,忽略掉二本、大专或非全,此类歧视确实很难维权。但有以下几种情况可以尝试用法律途径维权。
面试
结果以邮件通知的,可以以学历歧视为由维权。面试时HR有侮辱语言突出的,可以
要求
精神赔偿。面试时告知不合适的,但是简历中说明了自己的要求是...
为什么越来越多的企业只看
学历
不看能力?
答:
听到一位
HR
说,我曾经也不太重视
学历
,非常尊重自己的职业岗位。认真聆听所有的
面试
者的发言,一门心思发掘别人的特质。但是随着自己承担的责任越来越多,工作越来越忙,以及领导的责怪:不得要领,为什么要浪费时间从优秀率低的人里去寻找优秀的人才,名校毕业的学生能接触到的老师、同学、学术培养、活动...
请资深
HR
赐教:跳槽到新公司,终面
之后要求
我提供在原公司的收入
证明
,请 ...
答:
聘用流程由各个公司在符合法律规定的前提下自行制定,每个公司的规定各不相同,但是提供收入
证明
是比较普遍的做法。如果你没有在
面试
过程中撒谎,那不妨提供给新公司。你可以拒绝,但是会影响新公司的录用决定。如果你希望到这家新公司工作,并且希望
以后
工作愉快,还是提供给他们比较好。
一个公司,投了简历,
HR
说我毕业还太早,让我几个月
以后
再
面试
,说明公司不...
答:
这个不能说明公司不缺人,也不能说明公司稳定。只能说明你暂时不满足该公司的招聘需求。公司稳定与否
需要
看公司的经营年报或者缴税情况。
读书是唯一的出路吗?高
学历
一定会有高薪资吗?
答:
拥有了本科的
学历之后
,就能够去考公务员,而且是能够为人民服务的,由此可见,我们国家是
需要
读书人管理国家的。无论如何读更多的书,能够让自己获得不一样的见识,而且也能够让自己在社会当中得到其他人的尊重的。有其他方面的能力可以创造价值,也是可以获得较高的工资收入。
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