66问答网
所有问题
当前搜索:
阿里社招面试hr终面挂
阿里社招
有性格测试吗
答:
阿里社招
有性格测试。根据查询相关公开信息,阿里把性格测试作为重要的筛人标准,性格测试可以降低选人错误的风险。
阿里社招
有签字费吗
答:
阿里社招
是否有签字费取决于具体的招聘职位、公司政策以及个人谈判能力等多种因素。一般来说,大型互联网公司如阿里巴巴在招聘高端人才时,可能会提供签字费作为一种吸引和激励手段。签字费通常是在求职者接受职位邀请并正式签署劳动合同后,由公司支付的一笔额外奖金。这笔奖金旨在弥补求职者在转换工作时可能...
如何准备
阿里社招面试
,顺谈Java程序员学习中各阶段的建议
答:
javaSE部分学着几乎都是懵的,javaEE感觉还好,需要掌握的东西太多,不过还是得看个人的学习方法吧。
阿里
怎么看
面试
官级别
答:
社招
一面一般是P6级别以上。技术面试4轮加一轮
HR面试
。
阿里巴巴
取消内部系统的职级显示,只能看到所属部门。p代表专业序列,m代表管理序列。
听说
阿里社招
P6级以下员工都算外包,是否属实?
答:
一般是这样。
阿里
招聘的很多岗位一般都要求从P7开始,也就是XX专家,P6以下的岗位一般都是学校招聘或者外包,当然也不是绝对的。一般来说,阿里P6税前月薪在2-3万之间(月薪超过3万的P6比较少见)。按照阿里16的标准工资,工资从32万到48万(现金部分)不等,中位数在40万左右,25k*16个月=39万。如果...
阿里社招
有签字费吗
答:
有。根据查询生活常识网显示,签字费是公司为了吸引人才而提供的一笔费用,在签订三方协议后直接发放到新员工的账户,但是,签字费是有条件的,新员工在一年内离职,则需要按比例赔偿给公司。
海康、大华和
阿里社招
认可非全日制本科吗
答:
安防行业的主流厂商中,大华看重能力,对学历最不在乎,只要是个有证的大专就可以考虑,非统招不影响;宇视原则上要求本科,非全日制除非工作经验非常符合否则可能会被淘汰;海康威视对学历的要求最为严格,必须是全日制统招本科。
阿里
不了解。
找工作,
HR
有哪些常见的歧视?
答:
大龄
HR
的出路在何方?戳下文了解详情:裁员潮来临,大龄HR出路在哪里?04工作背景歧视 在
社招
环节,HR会问及你的工作经历,那种有大公司、名企情结是每个HR心中的永远解不开的心结。如果是互联网行业,大家第一会想到BAT:百度、
阿里
和腾讯。如果你是从BAT跳槽出来的,恭喜你,不管你去哪儿,BAT的金字...
阿里
怎么看
面试
官级别
答:
社招
一面一般是P6级别以上。技术面试4轮加一轮
HR面试
。
阿里巴巴
取消内部系统的职级显示,只能看到所属部门。p代表专业序列,m代表管理序列。
<涓婁竴椤
1
3
其他人还搜
阿里社招offer审批流程
阿里社招面试hr终面挂
阿里社招p6面试几轮
阿里社招面试几轮p7