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问老板要提成怎么说
老板
30000给提成没到三万给
提成怎么
回~
答:
提成
就是一种奖励方式。1、按照业绩提成计算工资,是指拿到手的工资由基本“工资+提成“”组成。"工资+提成",是基本工资+劳动业绩提成工资,是目前企业普遍的工资形式。2、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标...
一个我比较熟悉的
老板
,想让我去他那打工,说工资比我现在高,我发信息问...
答:
这个问题你要会说话了,你现在工资5000你要说你现在6500.但是你现在问清楚是最好的,至少彼此心里有底l
老板
不发
提成怎么
办
答:
如果公司
老板
不发
提成
的,职工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果公司与职工有约定按职工的业绩支付提成的,则该提成也属于职工的工资收入范畴。公司不按约定向职工支付业绩提成的,职工可以根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员...
我不想在这上班了,如何给
老板要
完压我的剩余工资?
答:
就说弟弟年后有因为有事不能再照顾病重的母亲了,所以只能由你照顾。告诉你的
老板
,你非常喜欢这份工作,由于不可抗拒的原因,年后不能准时来这里上班,但你同时让老板知道,如果母亲的病好些后,你还会回来工作。顺便告诉老板,家里经济条件很紧张,希望在你回家前把工资结清。家里还等着这钱看病和...
老板提成
不给
怎么
办
答:
老板提成
不给可以告,依据劳动法的规定,用人单位不得克扣和无故 拖欠劳动者工资 ,提成作为工资的组成部分,用人单位如果不发是拖欠工资的表现,劳动者可以告用人单位。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板
以不挣钱为由扣我
提成怎么
办?
答:
可以去争取,不能以这赚钱不赚钱抗辩你的
提成
,你又没有跟他没有合伙。只要你有证据证明提成比例是8%你就可以要回你的钱,你可以给他协商,没有签合同他不给,也有对你有利的方面,你申请仲裁双倍工资,这样能胜。
和客户谈生意
怎么
谈到钱呢?
答:
怎么
委婉和客户要钱的方法如下:1、说公司财务,经理,
老总
或老板给自己很大的压力,财务总是再问,上司(老板)天天在问(尽量不
说老板
,最好是以公司的制度来押对方,使对方不好用理由来拒绝)。2、说公司的制度是没有按时收回货款要扣
提成
,超过多久是没有提成等,甚至是饭碗都保不住云云。但不能...
...所以辞职了今天发工资发现没发
提成问
了
老板老板说
被扣了但我辞职之 ...
答:
提成
也是工资的组成部分,你可以主张权利。你犯的错大到让你走人的地步,我们不清楚这个错误是什么,造成什么样的损失,所以无从判断公司会对你进行什么处罚,还有这部分提成有多少,占总工资的比例,都不清楚。但是,如果金额不是很大,就不要浪费时间精力了,新工作要紧。
老板说要
降我
提成怎么
办
答:
二 老板的主意为什么要你来拿?人家是老板还是你是老板?想
怎么
干就怎么干。你这样冒然的去找,非但不能办成事情还非常不理智。我想你说他要降你
提成
,那你今年好 明年还好吗?如果明年低了,那
老板要
不要给你涨提成。你可以用这种话和他讲道理。意思是不要看别人挣钱就眼红,没你拉客户别说他要把...
在面试时,你会
怎么询问
薪资情况?
答:
当你应聘这些岗位时,重点了解底薪多少,以及
提成
啊绩效啊加工费啊等的计算方法,基本上可以判断每个月可以拿到多少钱。 如果你应聘的是高层人员,那么浮动的空间相对较大。 同样的岗位可以有几万或几十万的差距,当然重点在你的个人能力,看
老板
是否愿意花大本钱来请你。 因此,建议你在谈薪水之前,了解一些有利于谈判的...
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