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问hr的问题
作为一名
HR
,在面试时一般问哪些
问题
比较合适?
答:
离职原因:这是最常见的提问之一,面试者出于任何目的,都会提前准备好这类问题的答案,
HR问
出这样
的问题
恐怕很难获得求职者的真实答案。请用三个词语描述自己:这个问题并不简单。对于这个提问的回答常作为互联网大公司用于判断「人岗匹配」的依据,其实可以换一个角度,比如限定求职者用一个消极的词语来...
面试时
hr
最爱问什么
问题
?
答:
面试
HR
招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r
的问题
1,你有什么职业规划?(我一个最底层的劳动人民,靠手吃饭解决温饱的工人,这个职业能规划出来个啥?线长?班长?主任?)2,你为什么从上一家离职?(那你们这家单位员工为啥从这里离职?离职原因?<家里有事?>难道我告诉你我上家因为家里有事?...
HR
一般会问哪些
问题
?
答:
面试
HR
招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r
的问题
1,你有什么职业规划?(我一个最底层的劳动人民,靠手吃饭解决温饱的工人,这个职业能规划出来个啥?线长?班长?主任?)2,你为什么从上一家离职?(那你们这家单位员工为啥从这里离职?离职原因?<家里有事?>难道我告诉你我上家因为家里有事?...
面试过程中,
HR
经常会
问的问题
是什么?该怎样作答?
答:
你期望的薪资待遇多少钱。
HR
常常问这个
问题
,一方面了解你的期待是否在企业能给的薪资范畴,一方面是为了探寻求职者的薪资期待值。假如你薪资想要的过低,那显而易见你一直在抵毁自己能力;假如你薪资想要的过高,那又会显得你虚高或者公司用不起。那样你的回答原则:一定不要说具体数据,可以这么说一个...
作为
HR
,面试时我应该提哪些
问题
答:
如,描述原工作岗位职责,介绍原公司(这个厉害了,很多求职者在介绍原公司时并不理想,只能证明他干的很糟糕)3.在面试环节中必须确认的一些
问题
如到岗时间,薪资问题,求职者给自己的定位 希望能够帮助到你,面试官是有主场优势的,你提的任何一个问题求职者都会浮想联翩,所以不用担心,放心大胆的问...
面试的时候
hr
一般会问什么
问题
,我该怎么回答呢
答:
[牛逼面试]令
HR
震惊的自我介绍!时间:2015-04-15来源:智通人才网Tag:面试 自我介绍 做一个甚至好几个版本的自我介绍不容易,前提是你已经进行过深入的自我挖掘,有了良好的自我认识:自己以前都有哪些牛逼经历,牛逼之处何在,都很清楚了。对于自我介绍而言,这样的经历就是烹制一道道大餐的“原...
面试时
hr
都会问什么
问题
?
答:
3、你觉得我和你的对象相比,到底谁更漂亮?为什么?在我面试当中遇到的最奇葩
的问题
就是
hr问
我,他和我对象到底谁更漂亮,这个问题乍看起来很容易回答,直接说hr更漂亮就可以,但是如果这样回答的话很可能引起新的问题,比如既然你对象不漂亮,你还为什么跟他谈恋爱等等,因此我直接回答,我觉得我的...
hr
一般会问什么
问题
?
答:
我来求职,各方面合适,自然是希望长久稳定地工作的,但工作和家庭如何平衡,我会考虑。但是问这个也不一定是坏事,有些是喜欢单身女性,觉得工作积极时间充裕。有些是不喜欢单身女性,觉得可能闪婚闪育。有些是单纯想帮公司里的一干男光棍谋点福利。
hr问
啥,其实背后逻辑很难推测,家家情况都不一样。
今天去面试,面试官问了我两个
问题
。我答不上来。
答:
人家问你有两个意思:1.看你的反映和应变能力。2.看你能想多远和看事情的角度。从你回答上来看,我觉得你回答算可以了。别太深究答案是不是正确的。本身就没有正确的答案。
问题
本身就有漏洞。
HR
面试时会问什么
问题
?
答:
比如说同样
的问题
,首轮面试可能已经问过了,而在后续面试的时候,实际上还有可能会遇到,这时候我们就要注意了,不能回答的一模一样。我们需要回答得更加的深入,在首轮面试答题的基础上答得更加的深入,这是我们在后续面试中,能够突破重围的很重要的一个技巧。如果只有3轮面试,即
HR
,岗位上司和部门...
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