高效沟通技巧答:反馈要站在对方的立场和角度上,针对对方最为需要的方面,给予反馈。 例如,在半年绩效考核中,下属渴望知道上司对他工作和能力的评价,并期待上司能为自己指明...鼓励的口气给下属反馈,效果就会不同,比如“小王,你的意见很好,尽管有些想法目前还不能实现,但是,你很动脑筋,很关心咱们部门业务的开展,象这样的建议以后...
如何通过半小时内的谈话让老板给自己加薪?答:王小姐 国旅市场部工作 我暂时还没有加薪的想法,但我身边有同事曾经为了加薪,直接去和分管领导谈,居然成功了。后来他告诉我,关键是在有业绩的基础上有勇气,日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,至少要能说出自己做了哪些工作,尽可能用具体数...
要想成为一个成功的管理者,应如何进行有效的沟通(需要官方答案)答:(1)针对对方的需求 反馈要站在对方的立场和角度上,针对对方最为需要的方面,给予反馈。 例如,在半年绩效考核中,下属渴望知道上司对他工作和能力的评价,并...鼓励的口气给下属反馈,效果就会不同,比如“小王,你的意见很好,尽管有些想法目前还不能实现,但是,你很动脑筋,很关心咱们部门业务的开展,象这样的建议以后...