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银行派遣和外包哪个好
中国
银行
柜面业务员(人事代理制)和幼师正式编制,
哪个
比较好呢,各...
答:
人事代理制是企业把公司人事相关的工作,
外包
给专业的人事机构代理。如:五险一金,劳动合同的签订,人事档案的管理,,发工资等。现在很多的大企业为了规避用工风险都采用这种方式。你签合同是和人事代理机构签,不是中国
银行
。你是代理机构
派遣
到中国银行工作的员工而已。也就是说不是什么铁饭碗。如果你...
有没有人被深圳汇合投资公司
派遣
过招商
银行
?
答:
有的。深圳市汇合发展有限公司与招商
银行
是合作关系。汇合给招行和它下属单位输送员工,专门负责往招商银行输送编外员工,如大堂服务专员,市场经理助理等,信用卡催收类的工作;招行为汇合提供利润,互利共赢,此属于
外包
业务。深圳市汇合发展有限公司成立时间是1992年12月11日,总部在深圳市南山区。招商银行...
我在工商
银行
工作5年了,岗位是柜员,今年公司与我签订劳务
派遣
工合同,期 ...
答:
1、你需要弄清楚你之前的劳动合同是和谁签订的,如果是工商
银行
,那么现在它要求你签订
派遣
合同就属于辞退行为。2、劳务派遣合同的期限好像确实是不能低于2年。3、无论是派遣公司,还是工商银行确实有权在哺乳期后与你解除劳动合同,但他们同样需要履行相应的赔偿。赔偿的金额为N+1倍的平均工资(过往12...
建设
银行
的前台柜员,属于银行编制还是劳务
派遣
?
答:
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构
与派遣
劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事
外包
或者人才租赁等,中国...
银行派遣
工的疑问
答:
四、有利于
银行
的管理。管理一个正式员工与管理一个劳务
派遣
工,
哪个
更容易、更省力,我想你一定很清楚。五、银行上市以后,如果再大规模地招收正式员,会极大地摊薄人均创利水平,影响股东和评级机构对银行创利水平的评价。而派遣工不在这一统计当中。六、业务
外包
已经是个趋势。使用派遣工只是银行诸多业务...
有没有人被深圳汇合投资公司
派遣
过招商
银行
答:
有,深圳市汇合发展有限公司与招商银行是合作关系。汇合会给招商银行以及它的一些合作单位派遣员工,专门负责往招商
银行派遣
编外员工,比如像市场经理助理、信用卡催收类的工作等,二者合作共赢,招商银行为汇合提供利润,互惠互利。
我毕业之后在一个工商支行当劳务
派遣
工这个
银行
是我们那地区的工行总...
答:
工行有第三方劳务
派遣和
第三方劳务
外包
,劳务派遣的一般情况下是工商
银行
的银行卡作为代发工资账户,这个如果你干的特别好,考证什么的也都有,是有机会转正的;要是劳务外包,一般就不是工行代发工资,这个就悬了
招商
银行和
聚力签合同是第三方
派遣
吗
答:
而不是将自己的员工
派遣
到招商银行工作,因此招商
银行和
聚力签订的合同,不属于第三方派遣关系。第三方派遣是指企业将自己的员工派遣到其他企业工作,由接收企业支付工资并承担管理责任。而招商银行和聚力签订合同,是以业务合作的形式展开,聚力作为服务提供商向招商银行提供特定的服务。
...说 某某银招聘员工 和我说明 是属于劳务
派遣
制度
答:
。结合您的问题来说,“人力资源公司”就是帮“某某银行”招聘员工,劳务
派遣
的话,就是您的合同是和这个人力资源公司签订,你们之间建立劳动关系,您由人力资源公司负责管理,包括您的工资、福利、休假这些,银行根据
银行和
人力资源公司之间的合同或者是协议什么的,付给人力资源公司一定的管理费用。
银行
校园招聘有编制吗
答:
校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招(秋招的补招)都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的,如果不确定可以在招聘宣讲时问问
银行
的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。
派遣
工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。银行的春秋招流程非常正规,尤其是校园招聘,...
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