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重庆育儿假和哺乳假是多少天
我娃是2020年1月21号生的,我能
有几天育儿假
?
答:
你好,
育儿假是
根据你所在单位或者公司规定来定的。通常国家给女性一年的
哺乳假
,也就是育儿假,给男性是一周的育儿假。而有些单位给女性是一年半,男性是10天。所以要看你所在单位或者公司的规定来看。育儿假
育儿假多少天
答:
法律分析:
育儿假
,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,
与产假
衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休'育儿假',而且趋势大幅增加。20...
国家规定
哺乳假多少天
?
答:
在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,若多胞胎生育的,每多一胎,再加15天。 以上均为带薪假。 产假到期后,到孩子1周岁的这段时间可以请
哺乳假
。哺乳假需个人提出申请,经单位批准后方可享受。哺乳假的工资为原工资的80%。 要说明的是,哺乳假不...
产假和哺乳假
一共
多少天
答:
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以说,
产假和哺乳假
一起98+天,具体因人而异。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从...
劳动法
育儿假
最新规定
答:
每次三十分钟,这即
哺乳假
。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间;4、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动
和哺乳
期禁忌...
男生
产假多少天
2022规定
答:
护理假:15
天育儿假
:三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。4、
重庆市
护理假:20天育儿假:夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。5、江苏省护理假:15
天产假
、护理
假和育儿假
的具体实施办法,由省人民政府制定。6、湖南省护理假:20天育儿假:在...
育儿假多少天
2021新规定
答:
育儿假最新规定2021为6个月。【育儿假】
育儿假是
那些符合规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受,也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加,比如夫妻有两个3岁以下子女的,夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假;夫妻有三个3岁以下子女的,...
男方
产假多少天
2022规定
答:
4、
重庆市
护理假:20天 育儿假:夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。5、江苏省 护理假:15天 产假、护理
假和育儿假
的具体实施办法,由省人民政府制定。 6、湖南省 护理假:20天 育儿假:在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。7、河南省 ...
育儿假多少天
2021新规定什么时候执行
答:
98天。2021年11月25日执行。一、三胎
产假多少天
2021最新规定1.卫健最新规定根据国家卫生健康委最新答复规定,女方生育三胎可以享受国家法定产假98天,这是全国性政策。2.中央最新要求严格落实产假、
哺乳假
等制度。支持有条件的地方开展父母
育儿假
试点,健全假期用工成本分担机制。继续做好生育保险对参保女...
员工
产假多少天加哺乳假
一共可以享受多少天假?
答:
产假
和哺乳假
一起98+天,具体因人而异。产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而
哺乳假是
指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,...
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