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重庆市病假工资支付规定条例
产假可以在产前多久休
答:
根据《
重庆市
女职工劳动保护实施办法》的
规定
,女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息。三、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金
支
...
国家婚假
规定
答:
晚婚、晚育期间
工资
照发,其他福利待遇与国家
规定
的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育
条例
(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
重庆
:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第二十八...
急求一份正规劳动合同的电子版,要包括封面,内容,纸张设置为A3,可以直接...
答:
(四〉乙方在探亲假、
病假
、婚丧假和依法参加社会活动期间,甲方应
支付工资
。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、
法规
、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家
规定
的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。
计生假是什么假
答:
没有给女职工上生育保险的企业,由企业
支付工资
。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,
规定
不同,是否计发由企业定。详细说明休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内。根据《女职工...
关于婚假的法律
规定
最新内容?
答:
晚婚、晚育期间
工资
照发,其他福利待遇与国家
规定
的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育
条例
(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
重庆
:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第二十八...
联发集团
重庆
房地产开发有限公司怎么样?
答:
联发集团
重庆
房地产开发有限公司的经营范围是:房地产开发(凭相关资质证执业);房屋销售;自有房屋租赁;物业管理(凭相关资质证在许可范围内执业);城市建设管理及工程建设管理咨询;销售:建筑材料(不含化危品)、机械设备;苗木种植、销售;园林绿化养护、管理。。[以上项目法律、
法规
禁止经营的不得...
幼儿园临时工劳动合同大全
答:
第六条 乙方劳动报酬由甲方按照国家和
重庆市
的相关
规定
确定,并由甲方在双方协商的时间内以货币形式
支付
。 第七条 在合同期限内,乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准,日后不得异议。 1、基本
工资
:每月560元。 2、“五险一金”补贴:每人每月390元。 3、班主任津贴:每月250元。 第八条 期末结束时,经甲方考核...
求
重庆
待遇比较好的企业
答:
福利待遇:五险一金、包吃住、双休、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、餐补、免费班车、年度旅游、定期体检、生日礼金、节日礼金、定期团建、高温补贴、加班补贴、子女教育津贴、结婚/生育礼品、股票期权、工龄
工资
、带薪
病假
3、「
重庆
翊宝智慧电子装置有限公司」重庆翊宝智慧电子装置有限公司招聘 - 汇博...
重庆市
企业职工
病假
待遇暂行
规定
有效吗
答:
第二条 本
规定
适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)。第三条 职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文发布)执行。第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
...
重庆
产假2023年新
规定
答:
《
重庆市
人口与计划生育
条例
》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律
法规规定
生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月
工资
按照不低于休假...
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