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遇到架子高的领导
职场中基层
领导
的“官威”源自何来,为何经常摆出一副老板的
架子
?
答:
个人觉得,之所以有些
领导
要摆出一副老板的
架子
,是为了保持神秘感与距离感。领导通过有意识地与下属之间保持适当的距离,让下属认识到等级的存在,从而让他们感受到来自领导的支配力和强大气场。如果领导过于随和,不树立与下属之间的权威,那么下属就很可能因此轻慢领导,有时候可能还会故意找茬。
我
领导
特别喜欢摆
架子
怎么办
答:
你就主动一点,装做很忙那样表现给他看,那他自然就不会有那么多话说了。
工作中那些特别爱摆
领导架子
的人,最后都怎么样了?
答:
我们工作是为了赚钱,赚钱是为了让我们的生活变得越来越好,在工作中,大家都是平等的,都是同事,做好自己的工作就可以了,真的没有必要在工作中爱摆
领导架子
,本事不大,脾气不小,其实这样的人是最令人讨厌的。我的同事张丽就是这样的人,她也只不过是一个小小的组长,却傲的不能行,整天打着官腔...
遇到领导
推过揽功,无法替代他,又无法离开怎么办? 他
架子
大喜欢指使命令...
答:
推过揽功
的领导
,在这个位置,也是暂时的,或者说想上更高位置走,就很难了。你不要太介意他。倒是如果你能创造很多“功”又很少出现“过”的话,会让他很依赖你。俗话说群众的眼睛是雪亮的,他的为人相信不会没有人不知道。所以,既然无法离开,就既来之则安之,别怕他揽工,他境界不够,你却要...
面对居高临下
的领导
时,怎样好?
答:
你就把下巴颏尽量抬起来,眼睛看着天,
领导
问你干嘛呢,你就说在看他呀,你说,你心里的他就是在楼上呢
在职场中你
遇到
过什么样的情况让你反感你的上司?
答:
首先,是喜欢摆
架子的领导
。这些领导非常注重面子,在面临上级的问题时,经常溜须拍马。而面对自己的员工,却常常是瞧不起的态度。这非常影响员工上班的积极性。而且现在的年轻工作者都非常的有个性,特别不喜欢老一辈那种按资排辈的做法,因此面对这样的领导会感到异常的厌烦,甚至觉得领导这种行为很尴尬。...
为什么经常有人端着
架子
,这是什么心理?
答:
第一,不端
架子
没人会听话 没有
领导
天生就是冷冷冰冰,架子十足大。因为他们处在那个管理的岗位上,必须想办法让下属们服从他的管理,如果领导不把自己端起来放到一个较高点的位置,他就无法树立自己的威信,工作很难顺利开展。 李唐由于工作表现突出,连续获得了几个季度的销售冠军,公司领导在年中大会上宣布他担任新一任...
如何跟能力偏低、且爱表现、爱摆
架子的领导
相处?
答:
我觉得对于这样的上级,敷衍了事,事你做,锅他会推,但是一定要推回去,不能接盘, 不去挫伤老板的
架子
,要多支持老板的工作,不能说老板有“官僚主义作风”,这种老板最忌讳别人说他“不了 解情况”之类的话,要避免与老板发生矛盾冲突。不卑不亢,就是应该执行的执行,该拒绝的就要拒绝。
小
领导
在我面前总摆
架子
训我,对别的员工却很宽容,搞得我每天上班都心惊...
答:
有的人就是见人下菜碟,就是欺软怕硬,有时候你做对了就不要害怕,说你你就反问她,到底哪里不对,请她指出来,不要阴阳怪气,每天只要做好自己的工作就好,别管别人怎么说,问心无愧,别人没有权利说我们,对的就听听 不对的权当没有听到 ...
科长最近对你耍官威,摆
架子
,又严厉,说明了什么?
答:
谢邀!所谓官场如战场,体制编制内的人都是有着高情商,极具城府的人精在一起玩耍,轻易玩不转,作为一个有着几千年封建官僚主义的国家,等级制度早已刻入每个人的骨髓,轻易瓦解不得。回到你的问题上,我猜有三种可能:一是你在不经意间的话语上得罪了他,换句话说就你玩笑开过了头,表面上和你...
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