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退休返聘申请书模板
退休返聘
人员不签离职确认书可以吗?
答:
不关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的
退休
问题一般先咨询劳动局,也可以
申请
劳动仲裁或者直接起诉解决。
退休返聘
社保规定
答:
在实践中,某些公司可能因为业务发展需要,决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。然而
返聘退休
人员,会涉及较多的法律问题。比如,
退休返聘
人员需要缴纳社会保险吗?下面我将为大家详细说明,希望会对您有帮助。退休人员返聘公司需要交社保吗 各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险,...
三甲综合医院,是比较尖端的医疗机构,延迟
退休
后能继续担任行政职务吗...
答:
项目经费的监管等,因此他们事实上是有一定行政职务的。总的来说,三甲医院的高职工作人员延长退休年龄后,能不能再次出任行政职务,可以从医院的具体情况来看,必须出任行政职务都是符合标准,只要没离休以前也还归属于在岗人员,都能够出任行政职务。假如
退休返聘
工作人员一般不能出任行政职务。
退休返聘
人员如何辞职
答:
法律分析:应当与用人单位协商一致,或者提前三十日递交离职
申请
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
退休返聘
被辞退公司需要赔偿吗
答:
退休返聘
被辞退公司不需要赔偿。退休人员返聘期间被辞退后是无补偿或赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系,所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,其处理流程如下:1、协商解决:用人单位和劳动者可以协商签订劳动合同,明确双方的权利和...
返聘
回公司的
退休
员工如何辞退?
答:
已经
退休
的员工,不存在辞退的说法,退休被
返聘
的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围,所以,不适用劳动法的规定;2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系,不是劳动关系。所以,解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定,那么单位就没有义务支付...
怎样开具养老保险证明
答:
2、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出
申请
,并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同(劳动合同鉴证花名表)、不在本单位参保的人员或
返聘退休
人员需提供参保证明或退休证明。3、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理,由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》,按...
退休
年龄到了怎么办理退休
答:
达到
退休
年龄的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出退休办理。年龄到了退休怎么办理1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中心
申请
并填写《退休人员登记表》。2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。...
远洋船员
退休
年龄是多少远洋船员普通
答:
四、高级船员年满55周岁,因工伤、长期患病并经船员公司指定医院复检确认不适宜上船工作,经本人
申请
,船员公司总经理办公会研究同意,可办理内部退养。高级船员申请内部退养,应严格审核,从严控制。五、申请办理内部退养的船员,应填写《船员内部退养审批表》,经批准后,与单位签订《船员内部退养协议书》,...
国企人员
退休返聘
竞业禁止是如何规定的
答:
国企人员退休会导致什么后果?大学生就业更加困难,社会也将变得更加不稳定,而且部分人打着为热心为企业服务尽余热的旗号,行侵害广大在职员工的利益之实,接下来,我为有需要的朋友讲解一下国企人员
退休返聘
竞业禁止是如何规定的。希望能帮助到你。 一、退休人员与聘用单位之间的法律关系 劳动者一般是指达到法定年龄,具有...
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