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退休年龄后末签劳动合同
过
退休年龄后
上班的
劳动合同
怎么
签订
?
答:
已经超过退休年龄员工,在单位工作是不能属于劳动关系,是属于劳务关系。员工和单位签署的并不是
劳动合同
,各地区的说法不一样,可以是返聘协议,也可以是就业协议。协议内容需要约定工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。过
退休年龄后
上班的劳动合同 ,超过退休年龄上班也应当
签订
劳务关系合同,协议...
用人单位
没签劳动合同
,没交养老保险,过
退休年龄
都有什么补偿?
答:
自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的
劳动合同
,劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张
未签订
书面劳动合同的双倍工资差额的限值为:用工满一个月之次日至用工满一年期间共11个月的双倍工资差额。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
过了
退休年龄
,工作12年一直没有
签劳动合同
,可以得到哪些赔偿
答:
双倍工资 要从2008年开始计算, 同时应计算经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金。保险从实际工作之日起计算, 但上述 可能存在时效问题。
...年法定50岁
退休年龄
,社保未满15年,
未签订劳动合同
,延迟55岁退休社保...
答:
如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话,一次性补缴够最低缴费年限,办理退休;2、没有
劳动
关系,自由职业缴费,女性退休年龄为55,才能退休,缴费年限
不
够的话需同上一条所述;纯手工,希望帮到你。农村户口女职工满50岁
退休年龄了
,社保没有缴满15年的可以推迟到55岁退休吗?
我在公司做了九年没有
签劳动合同
现在到了
退休年龄
我该怎么办?能否申请...
答:
现在到了
退休年龄
,符合退休条件的,公司帮您办理退休手续享受养老保险待遇就行,没有劳动合同不影响您办理退休,但要符合您工作地的退休条件。这时候仅仅因为没有劳动合同没有必要申请劳动仲裁,也不能主张公司跟您再
签订劳动合同
。退休年龄达到时就不属于劳动关系了。
达到法定
退休年龄
,解除
劳动合同
证明需要本人签字吗?
答:
第一,达到
退休年龄
,
劳动合同
终止,虽然社保没有缴足15年,但是按照《劳动合同法》及相关法规,双方劳动合同已经终止了,所以在这个方面公司有主动权。第二,关于解除劳动合同证明,这个是劳动合同终止,不是解除劳动合同,所以这个证明的抬头就有问题,至于是否签字,属于个人权利,签
不签
看自己了。法律...
员工已经达到
退休年龄
,用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止...
答:
员工已经达到
退休年龄
,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
过了法定
退休年龄
还能
签劳动合同
吗
答:
法律主观:劳动者到法定
退休年龄
,如果已经开始按月领取退休金了,合同会终止。
劳动合同
终止的情形包括合同的期限届满、劳动者开始依法领取退休金和用人单位被依法宣告破产等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者...
到
了退休年龄
办了退休公司没有解除
劳动合同
工资照发吗
答:
到
了退休年龄
办了退休公司没有解除
劳动合同
工资照发。根据我国法律规定,员工一旦达到法定退休年龄并符合退休条件,即便与用人单位之间的劳动合同尚未到期,劳动合同也应当提前终止。这种情况下,用人单位无需支付任何形式的补偿或赔偿金。因此,如果员工已经办理了退休手续,公司仍然继续发放工资,这并不符合相关...
 在公司工作11年
未签劳动合同
、没上保险、现在已经过了
退休年龄
...
答:
入职超过一年
不签
合同,就视为无固定期合同,现在已经过退休年龄,也不能再要求单位补
签合同
社保可以要求单位补交或者现金补偿,可以直接去社保局稽核部门投诉单位 过了
退休年龄劳动合同
自动终止,也没补偿金 之前退休前,以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金,现在已经退休,单位也不需要...
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