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退休年功工资怎样核定
退休
人员补发工龄
工资
答:
当我们与企业签订劳动合同之后,我们就与该企业建立了劳动关系,企业会劳动合同和我们在工作中的表现,给我们发工资。有人咨询关于工龄工资的相关政策,那么,补发工龄工资有哪些规定?今天,我整理了一下内容,希望对你有所帮助。一、工龄工资定义 工龄工资,又称
年功工资
,是企业按照员工的工作年数,即员工的...
工伤可有
年功工资
答:
法律主观:在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算;未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。法律客观:工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...
年功工资
是什么
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,每月法律规定工龄
工资
的发放,部分用人单位是没有工龄工资的,部分用人单位为了保留老员工会设置工龄工资,每年增加一部分,到了一定金额后封顶。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
年功工资
270是多少年工龄
答:
年功工资
是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。年功工资就是工龄工资。年功工资按年份计算,标准为每人每年2至10元。按职工为企业服务时间分档次提增。不同单位年工工资标准不统一,尤其是企业。按照每月270元年工工资,至少...
工龄工资
年功工资
是按最后一个工作单位年限算,还是按工作起所有单位年限...
答:
国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
工龄
工资
规定
答:
你们公司有工会吗?有的话通过工会交涉,这属于集体劳动合同问题。公司未经过职工大会,就擅自修改
工资
待遇是违法集体劳动合同的行为。如果工会走不通,就到劳动监察举报,要去纠正公司的违法行为。如果还不行,就直接到当地的劳动仲裁申请集体仲裁。一般,集体案件都会受到重视。
我是1981年7月开始工作的,请问我的工龄是多少?
年功工资
该是多少?
答:
实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为
退休
和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发〔1978〕104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。年工
工资
好像根据企业的具体情况而定 实施办法:1、将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,...
邯郸市
退休工资
最低标准
答:
2、职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3、
年功
薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4、浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。二、岗位
工资
制的好处是...
三十四年工龄
退休工资
多少
答:
假设,你
退休
时上年度社平
工资
为4800元,缴费年限34年(其中视同缴费年限12年),缴费工资为4800元,缴费基数60%,个人账户储存额110000元,退休年龄55岁。这样,你的基础养老金=[(4800+(0.6x4800)]÷2x34ⅹ1%=1305.6元;你的个人账户养老金=110000÷170=647.1元;你的过渡性养老金=4800ⅹ0.6ⅹ...
兰铁路职工
年功工资
是
怎么
计算
答:
从去年四月到现在的总工资,除以月份,就是月平均工资,乘以12就是
年工资
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