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退休工龄如何确定
企业职工
退休工龄如何
计算方法
答:
法律分析:企业职工
退休
,计算退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳...
退休工龄怎么
认定
答:
(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会
确认
,完全丧失劳动能力的;(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。2、法律依据:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至...
退休工龄怎么
认定?
答:
一、
退休工龄怎么
认定1、退休工龄的认定,具体如下:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满...
退休
前
如何
办理
工龄确认
答:
退休
前办理
工龄确认
的流程如下:1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的真实情况;2、需提供本人的人事档案及相关资料;3、如个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件、复印件;4、个人或者企业...
退休工龄
是
如何
认定?不足整年的
怎么
算?
答:
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计
工龄
满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会
确认
,完全丧失劳动能力的应当准予
退休
。二、新劳动法连续工龄计算方法 1、连续计算...
退休工龄如何
认定
答:
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
退休工龄怎么
认定工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况
确定
。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源...
退休工龄如何
计算
答:
如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算;3、
工龄
折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。
确定
职工保险福利待遇和是否具备
退休
条件时,一般只用连续工龄。所以一般...
退休工龄怎么
认定?
答:
退休工龄
工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。但现在没有工龄的规定了,全部按照缴费年限计算,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限,或者曾经上山下乡,入伍服役的,下乡插队或者军龄可以视同缴费年限,和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费...
退休工龄如何
计算?
答:
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。3、企业职工
退休
,计算退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度...
退休工龄如何确定
,依据是什么呢?
答:
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,
退休
年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会
确认
完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。3、所谓
工龄
,是指职工自与单位建立劳动关系起,以...
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