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退休工资如何界定
4级工伤的
界定
答:
1.当职工被
认定
为4级工伤的,将由社会保险部门的工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助
金
。其中,4级伤残的补助金标准为本人
工资
21个月的总额。这笔补助金是可以一次性领取的。2. 当职工被认定为4级工伤后,社会保险部门的工伤保险基金将按月支付伤残津贴。4级伤残的支付标准为职工本人工资的75%...
吃空饷
认定
及处理办法
答:
法律依据:《人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》一、严格
界定
“吃空饷”情形 机关事业单位“吃空饷”问题主要是指:1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取
工资
、津贴补贴的。2.因请假、因公外出期满无...
副连职排长转业是
如何界定
的?
答:
根据入伍年份不同
界定
。1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月
工资
。2、满10年不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后按每年5.4万计,并给予解决住房问题。3、军龄满16年的采取自主择业,并解决住房和医疗问题,也可选择计划安置。军龄满25...
工会会费缴纳期限
如何界定
?
答:
按照当地工会要求的时间申报缴纳。企业工会会员会费缴纳标准:1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月
工资
收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、
退休金
、退职金等,均不缴纳会费。
工资
总额的
界定
对劳动部、统计局、税务局、财政部各自的意义?_百度...
答:
工资
总额的
界定
对劳动部来说是收取社保和支付失业等保险的依据;工资总额的界定对统计局来说,只给政府提供决策的依据 工资总额的界定对劳税务局来说,是收取个人所得税的依据 工资总额的界定对财政部来说,是做财政预算的依据 扩展阅读:国统规定的工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、...
吃空饷
认定
及处理办法
答:
法律依据:《人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》一、严格
界定
“吃空饷”情形 机关事业单位“吃空饷”问题主要是指:1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取
工资
、津贴补贴的。2.因请假、因公外出期满无...
劳动法-病假的
认定
答:
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
吃空饷
认定
及处理办法
答:
企业的
工资
是企业自己负担的,不是财政拨款。不存在空饷问题。企业只可能犯这样的错误 ,即弄虚作假把工资发给一个不存在的人,胡乱签个名,贪污或者挪作它用。人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办财政部出台关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见,严格
界定
了“吃空饷”情形1...
员工医疗期
怎么界定
员工医疗期管理规定
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其病假
工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的...
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