66问答网
所有问题
当前搜索:
退休人员签订的劳动合同有效吗
与
退休人员签订的劳动合同
是否
有效
?
答:
退休人员
再工作不属于
劳动
关系,不适用劳动法,属于劳务关系,适用
合同
法。因此,退休人员与用人单位的关系,应是劳务合同关系,虽然与“劳动”仅有一字之差,但实际上是千差万别的。为什么呢,因为劳动关系,劳动法明文规定要求必须
签订
书面合同。但是劳务合同适用合同法,合同法上有口头合同也有书面合同,...
女性
员工
超过50岁,
签了劳动合同有效吗
?
答:
如果劳动者达到法定
退休
年龄后新入职,那么也应当
签订
劳务合同而不是
劳动合同
。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还具有以下特征:劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动能力和劳动行为能力的
人
。另一方是用人单位。劳动合同内容具有劳动利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动利而不履行劳动...
离
退休人员劳动合同
需要
签订吗
?
答:
法律上规定,公司使用
退休人员
的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。在实践中,退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议,注意,这里
签订的
协议不同于一般
的劳动合同
。根据《劳动部关于实行劳动合同...
退休人员
还能
签订劳动合同吗
答:
退休人员
不能
签订劳动合同
。根据我国法律规定,退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄。退休人员已经开始享受养老保险待遇,理论上已经不具备劳动能力,因此不再具有法律意义上
的劳动
主体资格,不能与用人单位签订劳动合同。用人单位如果需要招用退休人员,应当与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、...
退休人员
还可以签
劳动合同吗
答:
退休人员不再具备
签订劳动合同
的主体资格。一、退休人员的法律地位 退休人员指的是那些已经达到法定退休年龄,或者因工作原因需要提前退休,并已经开始享受养老保险待遇的人员。在我国,
退休人员的劳动
关系随着退休而终止,他们不再属于在职职工范畴。二、劳动合同的签订条件 根据《中华人民共和国劳动法》的规定...
聘用超过
退休
年龄的
员工
,但
签的
是
劳动合同
,构成劳动关系吗?
答:
明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事
人
必须履行劳动合同规定的义务。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)
退休
;(...
退休
返聘
人员劳动合同
需要
签订吗
?
答:
退休返聘人员不需要签订劳动合同。退休人员已经不具有法律意义上
的劳动
者资格,退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与
退休人员订立劳动合同
。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,按劳务关系处理。《劳动合同法》第四十四条第二款 劳动...
退休
返聘
签订劳动合同有效吗
答:
法律主观:退休返聘不需要
签订劳动合同
,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但
退休人员
以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退休待遇的,劳动合同自然终止。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受...
退休了
,签定
的合同
还️
效吗
?
答:
除本人
签订的
正常
劳动合同
以外,
签署的
其它合同仍然
有效
。本人劳动合同会随
退休
而终止失效。其它合同与退休没有关联,仍然有效。
退休人员
能
签订劳动合同吗
答:
返聘时
签订劳动合同
无效,应签订劳务合同。
退休人员
中有的身体尚好,本人自愿且用人单位需要的情况下,是可以从事一些力所能及的工作的;被用人单位返聘后可以与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定
的劳动
报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜