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退休了离职好还是被辞退好
到了、
退休
年龄
辞职
有没有退休(工资)昨天我官网看到一己满退休年龄市...
答:
辞职后
,属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务...
辞呈
退休辞职
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了...
我爸还有两年
退休
,公司劝我爸办理
辞退
,给我爸办失业金,是否划算?_百度...
答:
因而,假如提早2年申请办理
解雇
办理手续,申请办理失业金,很有可能针对企业而言,益处许多。自己
辞职
用人公司不付款经济补偿金(赔付)金。不知道你爸在这一企业连续工作了多少年。如果是不满意10年,被用工单位
辞退
,每一年工作年限得到相当于自己一个月赔偿金。假如连续工龄满10年,被用工单位辞退,每...
公司可以
辞退
快
退休
人员吗?
答:
企业
辞退
将要
退休
员工当然是不可以的。一般只要在用人单位满十五年的,而且还距法定退休年龄不足五年的,那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。法律分析要退休的员工是不能进行辞退的。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力,但就其自身条件而言,老年人有着太过...
是主动
辞职好
呢
还是
旷工等
单位开除好
答:
主动
辞职比较好
。旷工
开除
也是没有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
北京一公司
辞退
50岁女干部被判赔16万,借
退休
的理由辞退是否违法?
答:
用人单位在终止劳动合同时可一定要查看清楚,避免出现劳动纠纷。在北京一公司
辞退
50岁女干部,公司被判赔16万,据了解,这位女干部北京某旅游公司担任第二事业部总经理职务,而公司以员工达到退休年龄而要求其办理
退休离职
手续,可是这位女干部的退休年龄应该是55岁,并未达到法定的退休年龄,因此公司解除劳动...
主动
离职
和被动离职,到底哪个更“划算”?
答:
此外,被动离职也不会影响员工的失业补助,因为公司被迫要辞退员工。然而,被动离职也有一些缺点。首先,员工可能会感到羞愧和丢失面子,因为他们被公司下岗或辞退。此外,被动离职也有可能会影响员工的职业前景和工作机会,因为一些公司可能会拒绝考虑那些
被解雇
过的员工。综上所述,无论是主动
离职还是
被动离职...
自动
离职
可否享受
辞职
、离职或
被辞退
的待遇?
答:
当然,有的也不发
离职
待遇。例如:归侨、侨眷职工因私获批准出境定居,凡不符合
退休
、退职条件的,可办理离职手续,并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资,工龄10年以上的,从第11年起,每满1年发给1个半月的本人标准工资,但离职补助费的总额,最高不得超过24个月的...
内退到底按照
离职后
福利处理
还是辞退
福利处理
答:
内退职工停止服务后不能再为企业带来经济利益,比照
辞退
福利处理。
还有2年要
退休了
,现在
离职
,接下去的生活要怎么过?
答:
如果还没有
离职
,只是打算离职的人员,我
还是
建议不要离职比较好,毕竟即将
退休
,从年龄来分析,不允许我们再到处去瞎折腾,能在单位一直工作到退休年龄,可以多缴纳两年的 社会 保险,这对增加以后的养老金只有好处,没有坏处。按照一般的常规,多两年的缴费年限,大约今后增加的养老金为每月200元左右,更为重要的是在单位缴费...
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