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连底薪都没有的公司违法吗
...我去一家装修
公司
面试,他们说不签单
连底薪都没有
,请问是不是违反了...
答:
不合法,违反劳动法最低工资保障制度。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
企业没有
放假不发
底薪
算不算
违法
答:
公司没
事做放假不给
底薪
是不合法的行为,这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,用人单位应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,
用人单位也
应当支付劳动者相应的生活费用,而不是不给底薪。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人...
做视频直播
的公司
里的员工没有
底薪也没有
保险
违法吗
?
答:
关于底薪的部分是这个样子 这个需要看你们是否是劳动关系,如果是劳动关系当然这个是不可以的,问题是就现实的实际 主播往往大多数不是 至于保险,因为
连底薪都没有
,.
单位
没有办法替你缴纳你该交的部分的,因为你没有工资没有办法扣啊!
我想问下,如果是一个做网络销售
的公司
,
没有底薪
,是按业绩提成拿工资,这...
答:
比如你那地方现行的最低工资标准是960元,但这和有没有
底薪
没有直接联系。最低工资标准是指你每月拿到手的工资不能低于这个标准,而且这个数字不能包括社会保险和公积金的个人缴纳部分、加班费、中夜班津贴、饭贴车贴等。举例来说,你的底薪是0元,如果你一个月什么业绩
也没有
,那你的扣除五险后的实...
工资
没有底薪
合理吗?
答:
工资
没有底薪
合理的。具体的工资,应根据
单位
规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有
底薪的
。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。如果职工的工资低于最低工资标准,则单位是
违法
的,职工可以向劳动部门投诉,
也
...
公司没有底薪
,强制要交社保但是钱自己全额出,合法吗
答:
违法
,劳动合同法规定,工资不能当地最低工资标准,社保应该由
用人单位
与劳动者按比例承担。
公司没有
任何
底薪 也没有
任何补助给员工 是合法
的吗
答:
第十一条
用人单位
未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
创业型
公司
与成员达成无
底薪
高提成,1年后员工要求签署劳动合同,我方...
答:
依据《劳动合同法》的规定,
没有
劳动合同是
违法
的。可以来电详细阐述案件要点,以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563 上海地区详细咨询直接拨打右侧律师电话
公司没有
签订劳动合同,没有基本工资全靠提成业绩。什么路费吃饭住宿都...
答:
根据劳动法的规定,
企业
与员工一年以上不签订劳动合同的,就按照无固定期限劳动合同。像你们
公司
的这种情况,你可以去当地的人力资源和社会保障局进行投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司没
给我们买社保,
也没
给我们
底薪
,三年了,现在公司想让我们主动辞职...
答:
你直接去你们
公司
所在的镇政府或者小区政府办事处劳动保障部门去寻求解决方案吧。正常情况下,根据劳动法规定,员工入职一定要签正式的劳动合同,并在三个月之内给员工办理社保。如果公司存在让员工主动辞职,那么相当于让员工主动放弃了自己一部分的权益。这种做法是
违法
的。被劳动监管部门查到轻则罚款重则,...
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