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违反公司规章制度被罚款合法吗
工作中的
罚款合法吗
?有什么法律依据?
视频时间 01:30
公司罚款制度合法吗
答:
一、
公司罚款制度合法吗
1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政
处罚
法》第七条公民、法人或者...
企业
内部
罚款合法吗
答:
法律主观:核心提示:为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个
规章制度
。但是,所谓的
公司规章
一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定
违反规章
将要对员工进行
罚款
的,这样
合理吗
?下面由法律经验为您整理介绍。 一、...
工作中
被罚款合法吗
答:
法律分析:所谓的
罚款
其实是对工资的扣除,这个是
合法
的,因为你
违反
了
公司
的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工
的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
用人单位
应当依法建立和完善劳动
规章制度
,...
公司罚款
员工
合法吗
答:
劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重
违反
劳动纪律或
用人单位规章制度
的,用人单位可以依法解除其劳动合同。1、员工工作时出现过错,公司想要
处罚
员工的,可以采取以下办法:(1)在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资;(2)在员工手册、规章制度...
公司罚款
是
合法
的吗
答:
员工工作时出现过错,
公司
想要
处罚
员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。否则的话,这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、
规章制度
中明确违纪...
公司罚款违反
劳动法吗
答:
公司
对员工罚款不
合法
:目前法律并未赋予
企业罚款
权。单位(企业)根据自身经营情况和特点,可以制定相关的
规章制度
和劳动纪律对单位职工进行约束。但是,单位(企业)制定规章制度和劳动纪律不得
违反
相关法律法规的规定,理由如下:1.根据立法法及行政处罚法的相关规定,对财产
的处罚
只能由法律、法规和规章设定...
公司
随意
罚款违法吗
答:
一、
公司
对员工
罚款合法吗
1、罚款是否合法,一看公司是否有相关
规章制度
规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。2、公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工
违反
了公司的制度,
用人单位
应当有权...
单位以
规章制度
扣钱
合法吗
答:
公司
的罚款既不
合法
也不
合理
。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工
违反规章制度
的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会
被罚款
,但是有可能被公司...
公司的处罚制度合法吗
视频时间 00:00
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