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进厂试用期7天有工资吗
进工厂
做了
7天厂
里说我工作不行,不要我做,又没
工资
,说
试用期
没过没有...
答:
劳动者和用人单位在劳动合同里约定了
试用期工资
,根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
上班
7天
辞职
有工资吗
答:
上班
七天有工资
没,一般是没有工资的,因为大部分公司都有七天
试用期
,7天内都没有工资,当人,有的公司会有的,只是少一点,你去问问你那公司的领导
试用期
上了
7天
班直接不来了
有工资吗
答:
有工资
,但应当赔偿用人单位损失。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是
试用期
还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤...
七天试用期
被辞退没
有工资
合法吗
答:
法律分析:
试用期7天
没
有工资
不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
试工
期7天
不给钱合法吗?干不满一个月没
有工资
合法吗?
答:
《劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工是可以要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二个月到一年总共11个月。同时未签订劳动...
试用期7天
离职
有工资吗
?
答:
试用期7天
离职
有工资吗
?肯定有工资,用人单位必须支付你的试用期工资.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并...
试用期7天
辞职
有工资吗
?
答:
试用期7天
辞职,
有工资
.可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:...
我进了一个
工厂
他说
试用期7天
给我定
工资
要是工资不满意就按120一天算...
答:
要给你
工资
,你要取证能证明你在这里工作了6天。然后和他谈,不给就打投诉电话
试用期7天工资
问题
答:
对于
试用期
,用人单位应当支付不低于
工资
的百分八十作为劳动报酬。如果用人,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。
试用期7天
后直接走
有工资吗
答:
一、
试用期
直接走
有工资吗
1、试用期主动离职也是有工资的,工资按照实际工作日进行折算。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
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