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过年辞工到期公司不结算工资怎么办
老板欠三个月
工资
不给,又不给
辞工怎么办
答:
一、可以主张的权益:1、以该
用人单位
拖欠
工资
为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,可以直接走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;依据《劳动合同法》38、46、47条 2、如果
未
签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍工资;依据《劳动合同法》82条 3、社会保险也可以...
问一下
辞工
了
工资
不一次性
结清
合法吗?
答:
是不合法的。1,劳动合同法第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2,根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
已批准
辞工
人员
到期
后
不结算工资
,需到下次工厂内发工资时间时再一起...
答:
没有
,有很多
公司
都是这样的,特别是大公司,都是这样,因为他们是把
工资
打到卡里面,都不会发现金的,所以这样也是不违反劳动法的.
如果要急
辞工
,厂里扣
工资怎么办
?
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,
用人单位
应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在...
...
辞工到期
可以让
公司结清工资
吗?这公司是把
工资发
到工资卡上的,_百...
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
辞工到期
后,老板不让走,消极怠工,被罚款。
怎么办
?
答:
被强制加班,而且故意拖延要求
离职
员工的这些情况可以找当地劳动仲裁机构去举报。需要的书面文件:劳动合同(证明自己的
工资
收入和劳动期限)。
没有
劳动合同就把工资条带上。证明自己按时上下班的文件或照片。想办法把考勤卡拍照或复印,指纹打卡的拍照片。最好去复印
单位
的考勤表,实在找不到考勤表也没问题...
我们
公司
压两个月
工资
,不允许
辞工
,一般都是自动
离职
再等他们打工资给...
答:
可以解除劳动合同。虽然
没有
签合同你可以随时
离职
,但为了以防万一,你要显示你懂法守法,最好要在离职前30天书面通知
公司
,并保留证据证明你是按劳动法的规定履行了提前告知义务,以防公司以此为借口扣发拖欠
工资
。这些证据到劳动仲裁,只要他们秉公办理,一般不会有问题。
...
没有
。只有等25号发上月
工资
,这个月工资还拿不到
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。
用人单位不
支付劳动...
辞职
急辞
怎么
扣钱的
视频时间 01:26
公司
扣员工的绩效
工资辞工
后不返还合法吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
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