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过年放假八天只给三天工资
我上月请了
八天
假其中每月有两天公休另清明节
放假三天
请问
工资
...
答:
上个月请了
八天
假,其中有两天是公休。有
三天
是清明节的
假期
。去掉这五天还剩下三天的时间。应该算事假,由于你清明加班儿没有上。所以加班费是没有的。另外和减三天的
工资
。
餐饮行业
春节放假3天
需要付
工资
给员工吗?
答:
三天
是法定节假日,是带薪
休假
,公司会按底薪发放
工资
,如果上班则按3倍工资发放加班费
元旦与周庆是一天怎么发
答:
元旦法定是1天还是
3天
2023法定
假日
表一览表 元旦
放假
几天 法定 元旦法定假日放几天 元旦
春节
清明一共多少个法定假日 元旦一般
休息
几天 元旦法定是1天吗 元旦放几天假2023 元旦有三倍
工资
吗 元旦一般放几天假 元旦休几天法定假日 元旦是国家法定假吗 元旦节法定放假几天 元旦法定假日是哪天 元旦几...
一年
只放假3天
(这个3天还是不确定的那种),一天工作14小时但
工资
奖金高的...
答:
这个工作强度是比较大的,所以一般人很难承受,不过有高薪待遇作为诱饵,肯定会有人愿意去做的,三年问题不大。
国庆七天假只放
三天
违法吗
答:
10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日
工资
的200%支付加班工资。国庆节只放
三天
不违法,因为国庆节的法定
假日
是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假,这多出来的四天假是前后双休日的调休,并不算在法定假日内。劳动者在法定节假日...
那如果是月休2天+初一休1天,相当于休了
3天
,另外请假了2天,一个月
工资
...
答:
如果一个月休两天,初一休一天,相当于休了
三天
,另外,请假两天,一个月
工资
是2600,怎么算?你初一正常
休息
,这可不怕扣钱,但是你请假这个得扣钱,你初一是有三倍工资,但是你休息了,就没有你请假,这个是扣工资,按到一天的工资总额就可以大概80块钱一天天 ...
公司中秋及国庆不按国家规定
放假
,如何投诉?
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
一号
放假
,请
三天
假,扣四
天工资
不给怎么办?
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
过年放假
公司
只给
基本
工资
吗
答:
法律主观:女职工产假期间一般不从单位领
工资
,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年...
国庆上班
只给
了1-3号的加班费,4-7号的没给,怎么算
答:
用人单位安排劳动者国庆节期间工作,4——7日上班不能补休的按200%支付
工资
报酬。国庆节
放假
期间,用人单位安排了劳动者工作,只是支付了10月1——3日是法定
假日
期间的加班费。4——7日是
休息
日或者调休,按《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当首先安排补休,不能安排补休的应按工资200%支付工资报酬...
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