66问答网
所有问题
当前搜索:
过年放假七天算工资吗
春节放假
有几天是带薪假
答:
按国家有关加班并结合节假日
放假
日期的确定今年真正的法定节假日为三天,即年初一、初二、初三,此三天加班
工资
为正常日工资的三倍年三十、年初四、初五、初六是双休调换,可视作双休日加班,因此四天加班工资是正常日工资的二倍。
过年薪资
标准
答:
一、法律规定
春节薪资
怎么
计算
? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。
春节放假
一般有
七天
,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
春节放假
几天
答:
4、春节是法定假日,初一初二初三是春节法定假期,也是带薪假期这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
而
春节放假
安排一般有
七天
,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算法律依据。5、公司职员一般过年放
7天
假根据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,结合实际情况...
...
过年
放了大概十几天假,后来
算工资
的时候老板说
放假
那些天不给工资...
答:
首先,根据《劳动法》第五十一条,国家法定节假日,用人单位应当依法支付工资。所以,
春节
法定节假日为七天,用人单位应当支付
七天工资
,超过七天就不需要支付。其次,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的,根据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同。在此情况下,用人单位应当支付经济补偿金...
过年放假
不加班给几天
工资
?
答:
春节七天
假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
本月没有上满
过年放假
有基本
工资吗
答:
本月没有上满
过年放假
有基本
工资
。有工资。
春节七天
假期中,三天法定假期是带薪的,用人单位应依法支付工资。
春节
请假一个月能不能享受三天的有薪
假期
答:
法律主观:有薪假期的
春节
是除夕至农历正月初六。春节一般
放假七天
,如果劳动者正常休假的,则在其期间都有
工资
,与其工作期间的工资待遇一致;如果在农历正月初一至初三这三天工资的,则至少有三倍工资;在其他休息日工作且无补休的,则至少有双倍的工资。法律客观:《 劳动法 》第44条,有下列情形之一的...
春节放假工资
怎么算
视频时间 01:51
过年七天
不回家加班费算几倍
工资
待遇
答:
您好!具体年公司的春节调休放假安排而定:如
春节放假7天
是属于调休放假的,农历初一、初二、初三加班的则
工资
按3倍
计算
,其余的按2倍计算;如春节放假7天部分有薪部分无薪的,农历初一、初二、初三加班的则工资按3倍计算,周休2天按2倍计算,另有2天按正常上班计算。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
过年
当天上班是不是三倍
工资
?
答:
故
春节放假
安排为:2月15日(星期四)至2月21日(星期三),共
7天
。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。过年加班
工资计算
方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有
七天
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜