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过年了老板要压工资怎么办
过年
时有31号,
老板
顶班叫员工拿
工资
,员工平时31号也没工资算合理解
答:
员工突然辞职
老板压工资
一年合理吗 错拉,可以告倒他的,没签合同只是没有形式上的证据,但是你在那工作构成了劳动事实,是谁都抹杀不了的,打官司的话,法庭会来调查的,只要你在那工作过就肯定能查出来。干一天就会判还你一天工资,一天都少不了的,你放心,去搞他用法律维护自己的权益,去劳动...
...
老板
不让辞职,没有签合同,要我做到
过年
,我都做了半年多了,还压了...
答:
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
要求
支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
过年
放假期间
老板
不给
工资
合法吗
答:
看你的公司
怎么
规定,劳动法有规定的,如果你公司是正常放假,一个月的
工资
是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假,可以支付部分工资。这个你可以看一下劳动法,具体的比例不记得了。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国...
过年老板工资
不发完那么办
答:
2.若有签订,劳动中是否约定
工资
发放时间?3.如果签订了劳动合同,没有约定工资发放时间,则公司在次月的最后一天发放工资,都是合法的。4.如果合同中约定是工资时间(在本月至次月内都全法),
老板
超过约定期发放工资属于违法。5.如果没有签订劳动合同,则老板违法。说了这么多,首先你要想清楚的是...
过年老板
不发
工资
,没钱过年绑架老板违法吗?
答:
他不发
工资
他违法,你绑架他你犯罪,而且是重罪。所以千万别胡来,应该拿起法律的武器。建议先与
老板
交涉协商,不成的话就到当地劳动部门投诉,再不行就起诉到法院。希望采纳,谢谢!
...就是在那里上班都
要压工资
压了一个多月
老板
说招到人才能走才能发_百...
答:
这个肯定是不合理的 你的
工资
就是下个月发工资的时候一起给你的 要是不给你的话,那就是要去劳动局投诉的
明天就回家了 可是这里的
老板要压工资
,而且一压就是两千五。也有人说 ...
答:
签合同没?
...而且感觉上的心累,但是
老板
押了一个月的
工资
,
怎么办
?
答:
在单位工作了一个月就不想做了,你可以以书面的形式跟公司提出辞职,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将
薪资
一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后,一个月前离职,假如对方拒绝发放相关
工资
给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
过年老板
不放假
怎么办
答:
过年了,全国人民都会放下手中的事情,回家过节团聚度过这一年一次的佳节,绝大多数单位都会放假的。但是,也有少部分工作单位因为公司业务等各种原因,不给员工放假,
要求
员工在春节期间继续加班工作。
过年了老板
不放假
怎么办
呢?在春节前跟老板沟通协商,诚恳的向老板提出春节回家对自己的重要性,如果公司不...
今天去应聘,
老板
说不干到
过年
扣一千块钱
工资
。要签合同合理吗?_百度...
答:
没有合理不合理一说,因为每个公司的合同都不一样,我公司的合同就是,每个月扣掉100元,签合同是2年,如果干够两年,那每个月扣掉的100就如数给你,如果干不够,那就扣掉不给 望采纳
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