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边际产量递减和规模报酬递增
边际报酬递减规律与规模报酬递增
能同时存在吗
答:
两者不矛盾。因为两者的前提不同,
边际报酬递减
规律前提是只有一种生产要素变化,而
规模报酬递增
规律前提是企业内部的各种生产要素都发生变化。例如:当苛布-道格拉斯生产函数,当α+β>1时,两种情况是同时存在的。
边际报酬递减
规律
和规模报酬递减
规律的异同
答:
一、期限不同 1、
边际报酬递减
规律:边际收益递减是一个短期的概念。2、
规模报酬递减
规律:规模报酬分析属于长期生产理论问题,即研究的是长期。二、影响因素不同 1、边际报酬递减规律:随着可变要素投入量的增加,其
边际产量递增
,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大。如果再继续增加...
边际报酬递减
规律
和规模报酬递减
规律的异同
答:
在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其
边际产量递增
,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然
递减
。2、
规模报酬
...
边际
收益
递减
规律
和规模
收益递减规律的异同
视频时间 02:05
什么是
规模报酬递增
现象?
答:
企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的
产量
变化。产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做
规模报酬递增
。f(入L,入K)>入f(L,K)就是上述定义从的数学解释。Q=f(L,K)=2×L^0.6×K^0.2)。f(λduL,λK)=zhi2×(λL)0.6×(λK)0.2=λ^0.8×Q。∴是...
比较
边际报酬与规模报酬
答:
则分别为
规模报酬递增
、不变或
递减
。由于所有要素要同时变动(即生产规模发生变动),这只有在长期才有可能,因此规模报酬属于长期分析;而
边际报酬
分析的是在既定的生产规模中,增加可变要素对
产量
的影响,因此边际报酬属于短期分析。参考资料来源:百度百科-边际报酬 参考资料来源:百度百科-规模报酬 ...
边际
收益
递减
规律
和规模
收益递减规律的异同有哪些?
答:
2.它的根本原因是,任何多种要素的投入都有一定的比例,以及变动投入要素的效率问题。开始投入时,固定投入要素的效率未被完全利用,所以
边际
收益
递增
,然后到达效率完全利用点,这以后,递减。3.而
规模报酬递减
是在技术水平不变的条件下,所有要素同比例增加,生产规模扩张,开始时
产量
增加大于生产投入规模...
分析
边际产量递增与递减
的主要原因是什么?
答:
边际产量递减
规律也称为
边际报酬
递减规律,是指在技术水平和其他投入保持不变条件下,连续追加一种生产要素的投入量,总是存在着一个临界点(L1),在这一点之前,边际产量
递增
,超过这一点,边际产量将出现递减的趋势,直到出现负值。边际产量计算公式 边际产量(MP)=总产量的增加量(Q)/劳动的增加量...
边际产量递减
规律的介绍
答:
,即在技术水平和其他要素投入量不变的条件下,连续等量的增加一种生产要素的投入量,当该生产要素投入量小于某一特定值时,增加该要素投入量带来的
边际产量
是
递增
的;当这种可变要素投入量连续增加并超过这一特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。又称
边际报酬递减
规律或边际收益递减规律。
规模
经济和
边际
收益
递减
规律是一样的吗
答:
当然不一样。
规模
经济是指由于生产专业化水平的提高等原因,使企业的单位成本下降,从而形成企业的长期平均成本随着
产量
的增加而
递减
的经济。
边际
收益递减规律指在短期生产过程中,在其他条件不变(如技术水平不变)的前提下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位该...
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