66问答网
所有问题
当前搜索:
辞退好还是主动离职好
被
辞退
和
主动辞职
有什么区别
视频时间 01:12
自己
离职
和被
辞职
,这两个种情况哪种会影响你以后的工作呢?
答:
另外就
是
企业经营不善,需要裁员。上面这两种情况你是可以得到一定的补贴的,一般公司的人力资源在
辞退
你之后找你谈赔偿金的问题。三,自己选择
主动离职
或者被辞退。有些时候公司要求我们主动离职,这样公司就不用赔偿我们钱了。这时我们不能自己提出离职,因为这样对我们是不利的,我们要争取权利。如果实在...
公司开除
和自己
离职
有什么区别 刑事案件
答:
辞退
如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者
主动辞职
,单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退,可以享受失业金:主动辞职不能享受。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
如果知道老板要
开除
你,你会自己
主动辞职还是
等老板
辞退
你?
答:
其实这就相当于
是
他变相要
辞退
我了。如果是这种情况,老板要
开除
我,我自己在有预知的情况下,我肯定是会
主动提出辞职
的。
主动辞职
比被动辞职要有面子得多,如果你被叫到老总的办公室,很久才出来。出来之后你面对着同事垂头丧气,然后回到自己的办公桌,不停的收拾你桌子上的那些属于你的东西。最后你...
店长想
辞退
我,我该
主动离职
,
还是
等他来辞我
答:
员工
主动离职是
没有经济补偿,而员工在没有严重违纪符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,被单位
辞退
,是可以根据原因不同获得经济不或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
自己
辞职
,
还是
公司
辞退
你
答:
公司想
辞退
你,又不想给你经济补偿,想让你
提出辞职
,逃避经济补偿。你自己决定。一、
主动
解除劳动合同应该注意的内容:解除劳动合同
是
《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人...
求
辞职
与
辞退
的区别和对今后的影响
答:
辞退是
用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的发生主体不一样。
辞职是
劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向劳动者提出的,属于劳动者的被动行为。3、行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不...
试用期
主动离职
和被
辞退
的区别
答:
法律分析:
辞退是
用人单位作出的,
辞职是
劳动者提出的,主体不同。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
主动辞职
与被
辞退
的区别是什么?跳槽需要注意些什么?
答:
2.用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿,用人单位
辞退
劳动者,若按照《劳动合同法》第39条执行的,用人单位不需要支付经济补偿,若符合《劳动合同法》第46条规定的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,属于违法解除劳动合同的,用人单位需要支付赔偿金。3.
主动辞职是
...
主动离职
和被
辞退
在经济上补偿上一样吗?
视频时间 00:29
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜