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辞退和辞职有什么区别
离职
和被
辞退有什么区别
答:
离职
和被
辞退的区别
如下 :1、离职就是离开现有的职位。包括退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位;2、辞职,只是离职方式的一种;3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”;4、辞职根据劳动法规定,员工无过错单位...
被
辞退和
主动
辞职有什么区别
答:
2、
辞退
是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体
不同
:1、
辞职的
行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。(2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动...
单位
开除和
主动
辞职有何区别
?
答:
3、程序
不同
:辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。4、
辞退和辞职
涉及的经济偿付不同:这也是
辞退与辞职的
主要
区别
之一。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而...
自己
辞职
和被公司
辞退的区别
?
答:
2、
辞退
是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体
不同
:1、
辞职的
行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。(2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条和《劳动...
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
有何区别
答:
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
的区别
:1、离开公司原因不同 辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿。辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金。解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿。2、基本概念不同 辞职即辞去职务,是劳动者向...
被企业
开除和
自己
辞职有什么不同
答:
被企业
开除和
自己
辞职有什么不同
被公司开除或者
辞退和
自己主动辞职的不同: 1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。 2、
辞职和
辞退成立的事由在性质上不同:辞职...
自行
离职
和公司
辞退有什么区别
答:
法律主观:自己
辞职
和被公司
辞退的区别
:1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被
辞退有
赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律客观:
开除
是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱...
开除和辞职有什么区别
答:
2、
辞职和
辞退成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显
的不同
。3、程序不同:辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。4、
辞退和辞职
涉及的经济偿付不同:这也是
辞退与辞职
的主要区别之一。
辞职和辞退有什么区别
,对职员今后的发展有什么影响吗
答:
员工本人
辞职
是不能享受解除劳动关系的经济补偿,而单位辞退员工是根据
辞退的
原因
不同
可能是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。一般单位在招收新员工时,是需要员工出示
离职
证明。而离职证明是原单位开具的,主要体现员工和单位解除劳动关系的原因以及时间等,而是对于新单位录用提供一个参考依据。《劳动合同法...
协议
离职和辞退的区别
答:
法律分析:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行
辞职的
手续。如果是公司不想...
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