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辞职走了不发工资怎么办
因为突然提出要
辞职
,老板
不给发工资怎么办
,我才00年的
答:
如果不行,我只能建议你到劳动局和派出所协商解决!(本答案仅供参考)呵呵。。。员工特殊情况提出
辞职
老板不给发工资怎么办? 不对。。。到劳动局告他。。不过想想自己是有违反了公司的规章。不然会反口的。有利证据充足的话。。可以立即打110 我要辞职老板
不给工资怎么办
? 劳动者提前三十日以书面...
辞工
后老板拖欠
工资不给怎么办
?
答:
与老板协商:你可以与老板协商,说明自己的情况,理性地表达自己的诉求,争取让老板尽快
发放工资
。寻求法律援助:如果与老板协商无果,可以寻求劳动仲裁或者法律援助,通过法律手段维护自己的权益。保留证据:在处理这个问题的过程中,要保留所有与工资相关的证据,例如工资单、
离职
证明、劳动合同等等,以备不时...
辞职没
同意直接走人
工资怎么办
答:
一、
辞职没
批准就
走了
还有工资吗? 辞职没批准就走了也是有工资的,但要提前30天天提出,用人单位要
给工资
;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
由于身体不适
辞职不
做,老板不批
不给工资
,还打人
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职
后,以我未完成任务为理由,
不给
我
工资
,我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
家中有急事,当天
辞职
,老板
不给工资
,
怎么办
?
答:
就因为家里有突发事件就
辞职
我认为这是不应该的。老老板,
不给工资
也应该可以理解。如果说家里有急事那么就可以请事假吗?如果想不在这个单位干。那就有没有急事?可以向领导提出辞职报告。一个月之后那就可以自动辞职老板没有任何说道。工资那当然应该按数付给你。
...人我才可以走,否则就
不给
我上个月的
工资
了,我该
怎么办
?
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有...
公司员工突然
辞职不
干,按国家规定
怎么
扣
工资
?
答:
可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法,劳动者可随时解除劳动合同,不仅用人单位应及时结算
工资
,而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。
离职
拿不到
工资怎么办
?
答:
1.8月20日提交报告的话,如果你
没
有取得回条,那也没用的。2.如果取得了
辞职
报告提交后的回条,那么你可以在9月19日正式
离职
,否则在这以前离职的话,老板可以根据劳动合同所约束的条款。要求你进行相关赔偿。但是
工资
还是要发的,旷工的日子工资可以扣除,但是不得超过整个月的20%或超过当地最低...
辞职
老板不批
不发工资怎么办
没签劳动合同不发工资能报警吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。没签劳动合同
不发工资
可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服,可以依法...
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