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辞职老板不让走怎么办
我已经向
老板
提出
辞职
,可是老板一直拖着
怎么办
?
答:
我也遇到过这样的情况,原则上是提交
辞职
申请后一个月的时间给
老板
招新人;主要还是要勤找领导谈,说明你的实际情况和个人意愿,告诉领导心思已经不在公司里了,继续留在公司对个人、对公司、对其它同事的影响都不好,将来还是有可能继续打交道,强调自己情况的不可改变。总而言之,工资在老板手里,所以...
我想
辞职
,口头辞职都一个多月了,
老板不
给
走怎么办
?
答:
写一份
辞职
书 提前一个月交上去,不给走的话 打电话到劳动局
辞职不
准
走怎么办
答:
法律分析:通常情况下需要提前一定时间告知自己要离职,到时候不管是否批准,其实都是可以解除劳动合同的。不少人认为在自己向单位提出
辞职
申请的时候,需要单位或者
老板
批准,而这个时候单位或者老板出于生产的需要,就有可能不会批准辞职,那自己也就无法离开单位。但其实法律并未规定在劳动者提出辞职的时候...
老板不让辞职怎么办
答:
老板
这样做是违法的,企业无权扣押员工的证件原件,劳动法有规定,转正员工如要离职,只需提前一个月提出即可,可寻求当地劳动仲裁协助!
想
辞职
,
老板不让怎么办
?
答:
他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,即使公司不给你
办理辞职
,你也可以最多在30天后自动办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
如果领导让你
辞职
,你
不走
会怎样
答:
如果领导让你
辞职
你
不走
,那么接下来的日子你也不会好过,至少会让你过得很不开心。其实何必和他斗气呢,心情郁闷最终受害的是自己。不如此处不留爷自有留爷处。说不定离开这里将来会有更好的发展呢。
提了离职又不想走了
怎么
和领导说?
答:
1.提前沟通:如果你还没有正式离职,但是已经向领导暗示你要离开公司,你可以在正式离职前尽早与领导沟通,表达自己的想法和不确定性,并解释为什么改变了主意。这样可以让领导有足够的时间来协调和处理相关事宜。2.坦诚地沟通:当你与领导沟通时,要坦诚地表达自己的想法和感受,解释为什么改变了主意。例如...
...领导说可以卡住我,可以
不让
我马上走这应该
怎么办
?
答:
按道理说是普工提前一个星期
辞职
,特殊职位需要一个月,如果时间到了还
不让
你走,那么你可以抽根凳子坐在车间走廊上,不做事翘个二郎腿,领导会过来问你,他知道了没办法只能放你走,心都不在这里了,留你也没用
离职
老板不
放人
怎么办
?
答:
以没有加班费为由,提出解除劳动合同,如果你想继续主张你的权利,那么可以去劳动仲裁起诉,要求补发加班费,并赔偿损失,还要拿你的经济补偿金
我提离职了
老板
也同意
让走
了但就是不给发工资该
怎么办
?
答:
按流程来,先上交离职单,老板批准,一般情况下是一个月离职,如果上交离职单,
老板不
批,按劳动法规定,一个月,也算离职,如果上述程序都走了,老板不发工资,就可以去劳动局投诉。
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