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辞职没有办离职手续
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
可以的。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业...
写了
辞职
报告但
没有办离职手续
会发工资么?
答:
自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知...
未
办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
未办理离职手续擅自离职可以作自动离职处理。员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。自动离职...
离职了
,公司没主动给员工开离职证明,算
不
算违法?
答:
离职,包括
辞职
,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,
没有
不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完
离职手续
后半个月或一个月后...
一名员工已经从
公司离职
,但是还
没有办离职手续
的情况下
答:
一名员工已经从
公司离职
,但是还
没有办离职手续
的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
辞职
的流...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗?
答:
可以!但要做好赔偿的准备。离职
不
需要申请,
离职手续
你们要通知他
办理
,员工也
没有
什么可以办理,工作你没要派人去交接。劳动局可不管你们公司什么手续,他们只知道离职表已经写了就足够了。
用人单位没给员工
办理离职手续
有什么风险
答:
用人单位未
办理离职手续
,表示你们的劳动关系一直存续状态,如果员工去仲裁或者劳动监察大队告他,单位会承担相应的经济风险。但也要看具体问题,比如这个员工在职期间某些行为违反单位规章制度达到开除或者
不
胜任工作等情况另论。
不办理离职手续
会有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是你
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工,并且不接受处罚,公司辞退了你”,那么你以后会很受影响。 5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有...
员工说了辞职,可是
没有办理
相关
辞职手续
,公司就把该员工辞退了,这样合 ...
答:
员工说了
离职
,属于口头主动辞职,单位的行为时是根据员工的意愿而为。
辞职手续不
是每个单位都有的,如有需要,员工要主动找公司
办理
相关辞职手续,因此单位的行为不算合法。纯属个人意见,仅供参考。
没
办离职手续
离开公司有什么后果
答:
如果档案在该公司,那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作,新公司就没法上保险;3、有些比较正规的公司,要以前公司的
离职
证明才能入职,这个证明你是肯定
没有
了,不过大部分公司还是没有这道
手续
的;4、失业金的问题:如果是
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作...
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