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辞职提前一个月不批怎么办
提前一个月辞职不批怎么办
答:
提前一个月离职不批
,可以到劳动局投诉或申请仲裁。
辞职
的合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,若没有合法理由,就是走了单位也会找麻烦,得不到补偿金不说,还要交违约金。辞职的理由可以为不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取...
劳动法
辞职一个月
公司
没批
可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批
不批准
都可以走。劳动者
辞工
只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职
申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
如果进厂没到
一个月离职
厂里
不批怎么办
?
答:
如果进厂就签订劳动合同就必须
提前一个月
通知厂里,但是还在试用期就直接提前三天通知厂里就可以
离职
,如果厂里扣发工资就可以去申请劳动仲裁。只是通知,三天后就可以直接走人。
在超市上班不干了不到
一个月
想
辞职
老板
不批怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
按正常流程
提前一个月
,领导
不批
违法吗?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工需要提前在书面形式告知单位
辞职
的意愿,并且应该
提前一个月
通知单位(或者单位规定的时间),否则就需要支付经济补偿。因此,如果你以书面形式提前一个月通知领导辞职,但领导
不批准
你的
离职
申请,这是违法的。在实际操作中,如果领导不同意你的辞职,可以进一步...
想要
辞职
,公司一直
不批
,我该
怎么办
?
答:
如果员工在公司里不顺心,或者在职业上有新的规划,就会想要
辞职
,但是公司一直
不批
,我该
怎么办
?一、你应该
提前
30天向公司写出书面的申请。如果你有辞职的打算,那么不能只是口头说一说,应该提前30天三公司写书面的辞职信,这样才是比较正规的
一个
方式,只有这样用人单位才会正式看待你的辞职请求,也...
提前一个月辞职不批
可以直接走吗
答:
提前一个月辞职不批
可以直接走,这是劳动者的辞职权利。合法辞职的流程:1、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;在
离职
申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接;2、结算工资;公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
我按规定
提前一个月
写出
辞职
报告,但公司
不批
!根据劳动法,一个月时间...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
向公司提出
辞职
申请
一个月
了还
不批怎么办
答:
提出离职一个月
后,按照劳动合同法规定,公司应给员工办理相应的离职手续。如公司不给办理手续,属于公司违法,建议你向当地劳动部门进行投诉。如果公司原本就有违法行为,那么员工不需要
提前
30天提出离职,可以随时提出离职,不放人就直接劳动部门投诉,一般就是调解、仲裁。
我想
辞职
,厂里说要等
一个月
,我想急辞
不批怎么办
?
答:
2、如果你有证据证明工厂存在《劳动合同法》第38条的违法行为(加班问题)在先,你就可以随时立即
辞职
,要求工厂给你一次性结清工资,出具解除劳动合同证明,同时向你支付经济补偿金。如果你没有证据证明工厂有过错而辞职,你就应该依法按照以上第一条履行
提前
告知义务。《劳动合同法》第...
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