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辞职提前30天不批怎么办
我多次向公司提出
辞职
但公司
不批准
,如果他不批就
离职
公司不发工资该
怎么
...
答:
个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职
手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位
没
有违法的情况,但是你
提前30天
提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。不为你办理离职手续,不...
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
不批
的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期
提前30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...
...我想
离职
了,离职单子也交上去了,可是不给我
批怎么办
?
答:
会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险。在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你
提前30天
仍可以
辞职
,但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。
员工
提前30天
提出
辞职
,如果领导
不批怎么
样
答:
你要知道
辞职
是不需要谁
批准
的 你
提前
一个月的时间提出来了就可以了 时间到了就是可以走人的了
提前
一个月
辞职
,老板
不批怎么办
?如果走了他扣钱呢
答:
提前1个月以书面形式通知你单位
辞职
,然后保留证据,如果你老板
不批
,以后可以走其他方式当做证据,提前一个月辞职公司不可随便扣钱。劳动者正常辞职分两种方式:一、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前30天
通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二、依据第三十八条的规定...
辞职
报告上交超过
30天
,
不批准怎么办
答:
最恨的方法:打电话问为什么
不批
,已经提交一个月了,记得录音,在说明,他不能不批。正常就是二楼说的 消极怠工、混日子,他们就怕了
我
提前
一个月写
辞职
申请,领导不予
批准怎么办
啊???
答:
你好!首先,法定规定正式
员工离职
,
提前
1个月告知企业即可,至于是否需要书面离职报告没有要求,只要途径明确,企业方能够知晓即可!其次,你目前的情况。如果领导
不批
,你可以录音。或者你可以直接发一份离职报告给到人力资源部,抄送部门经理。然后微信上或者工作平台上告知一下。自己截个图。
离职没
有那么...
...现在想
提前30天辞职
回家过年,可是经理
不批
,理由是我来
答:
合同是有效的,不过法律规定不满三个月可以
辞职
,三个月不到合同是没效果的。如果经理
不批
是可以让法律保护自己的。
我在厂里上班9天了现在要
辞职
她
不批
该
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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