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辞职报告领导不签字怎么解决
我打好
辞职报告
,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
如果你是按照正常的程序提前一个月申请
辞职报告
,然后
领导不签字
,那么你可以保留好证据,然后等到辞职日时,直接去当地的劳动局进行举报。
我要
辞职
可是
领导
们不批
怎么办
??
答:
用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁
解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
辞职报告领导不签字
,可以辞职吗?
答:
辞职报告领导不
同意的,也可以依法辞职,解除与用人单位的劳动合同。辞职方法为:提前三十天向用人单位提出书面辞职申请(或者解除劳动劳动合同申请),满三十天后,即使用人单位不同意辞职,也可以合法解除劳动合同,并自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职报告
已经提交好多天了,但是
领导
一直
不签字
放人,该
怎么办
呢?
答:
离职报告
早已递交好长时间了,可是
领导
干部一直
不签名
放人,应该
怎么办
?公司十分不想你走;你辞职牵涉到经济补偿难点,公司不肯赔付。在这其中第二种原因是更加难
解决
。员工依据新劳动法第三十八条申请辞职,公司需缴纳N的经济补偿。为了避免这类赔付,有一些企业就会想方设法去处理,能拖就拖,能推就...
员工提前一个月提交了
辞职书
,但
领导不
批
怎么办
?
答:
员工提前1个月提
辞职
,
领导不
让走
怎么办
,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月
离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
领导不
签
辞职报告
,
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
事业单位个人
辞职领导不签字怎么办
?
答:
事业单位个人
辞职领导不签字
的话要看什么情况如果提前一个月辞职领导不签字的话直接可以走人了而且公司还要给你计算工资的如果不给你工资。你可以去劳动局进行申诉仲裁。
辞职信领导不签字怎么办
?
答:
劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并
没有
规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了
辞职报告
(当然最好能保存证据,比如找好人证,或者要求回执说明,甚至录音都可以)就可以在30天后离开。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是...
辞职领导不签字
向员工工会投诉管用吗
答:
劳动者辞职
领导不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职报告
拿到了,可就是
领导不签字
找她谈了好多,就是不批,我该
怎么
...
答:
这种情况要么是你太优秀能力太强
领导
舍不得放你走,要么是她实在缺人手拖着你不放你,你要问她为什么不给你
签字
呀,只有找到原因了才能对症下药。实在不行你就给她来横的,直接到劳动局告她,员工
辞职
是天经地仪合理合法的,你还真不用虚她。
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