66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告交了一个月能自动离职吗
辞职
书面申请
一个月自动离职吗
答:
法律分析:
辞职报告交了一个月
可以
自动离职
,不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
辞职报告
递交
一个月
后
就能自动离职吗
答:
法律分析:我国法律赋予劳动者以任意解除权,只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
不批
一个月
后可以
自动离职吗
答:
法律分析:提交离职申请
一个月
不批可以
自动离职
的。只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动合同...
交了辞职报告一个月
后离开公司算
自动离职吗
?
答:
交了辞职报告一个月
后离开公司算
自动离职
。辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等,公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
辞职报告
提交
一个月
后可以直接离开吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
社区工作者
辞职
多久可以批准
答:
法律分析:
辞职报告
递交满
一个月
可以
自动离职
,不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
交
辞职报告
多久可以走
答:
交
辞职报告一个月
后可以走。劳动者
交了辞职报告
后,应当在一个月之后
离职
,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、交辞职报告多久可以走1、交辞职报告一个月后可以走。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清...
辞职报告
提前
一个月
公司不让走
答:
法律分析:书面
辞职报告
已经提交
一个月
了,是可以依法
离职
的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
书
交了一个月
后是否
自动
生效
答:
劳动者提交
辞职报告
30天后,确实
自动
生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
交了辞职报告
必须
一个月
后才能走吗?
答:
法律分析:劳动者转正后提交
辞职报告
必须要等
一个月
才能离职。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可
自动离职
。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜