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辞职当天结算工资吗
辞工
到期老板不给
结算工资
,说要月底打到卡上,请问合法吗?
答:
辞工
到期老板不给
结算工资
。说要月底打到卡上。每个公司都有自己的薪资发放日期规定的。一般当月
工资薪酬
都是要下个月才支付呢。现在你
辞职
老板同意月底打你卡上也没有什么不可以啊。已经属于特事特办了吧。只要公司老板没有拖欠你的工资。或少付工资。那么就是合法的。至于
薪资结算
日期或支付方式。那...
急!十月十九号我
辞职
了,原公司
结算工资
,给我10天工资,对吗?
答:
如果你没有在30日前通知公司领导人说
辞职
,那么你到了19日或者一个星期前才说辞职的话,那么他们扣半个多月的
工资
是正常的。这方面劳动法有规定。而且当时你签订劳动合同的时候,这方面是肯定有写的。朋友你好,你要分清楚你是不是正常辞职,还是辞快工。正常辞职(提起30日通知)不用扣钱,辞快工...
蓝思科技
辞职
立
结工资吗
是真的吗
答:
蓝思科技辞职立
结工资
,是真的。劳动者享有取得劳动报酬的权利,蓝思科技
辞职当天
是应当发工资的,劳动者辞职到期,用人单位应当为结清劳动者的工资以及为其办理离职手续,所以蓝思科技辞职立结工资,是真的。
没有签过合同,在试用期当天
离职当天
走,没有提前通知要扣除未发
工资
的...
答:
劳动者未履行提前通知义务擅自
离职的
,用人单位可以就劳动者擅自离职所造成的损失向劳动者追偿,并可根据(
工资
支付暂行规定)的规定从其工资中扣除。二:如果经劳动仲裁机构仲裁,用人单位主张劳动者擅自离职造成损失赔偿的,依法负有举证责任。不能举证损失的,应返还所扣除工资。如果劳动者对单位扣除的工资...
求助,关于
辞职工资结算
问题
答:
1、用人单位说法错误,
辞职
的
当天
应该一次性
结清
劳动者的
工资
。《工资支付暂行规定》第9条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、如果你手上的劳动合同内容违法,你可以申请当地的劳动争议仲裁委员或者法院对有争议的内容确认为无效。
员工工作10天
辞职工资
什么时候发放
答:
你可以在用人单位给你出具
辞职
证明的
当天
一次性
结清工资
。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
寒假工兼职没干到一定时期老板不给
结工资
合法吗
答:
合法的 旷工单位可以直接解雇,而且造成损失可以要求你赔偿 寒假工本身就是兼职,和小时工一个意思,都是非全日制用工,本来你可以正常随时通知单位
辞职
就可以,
当天
就可以要求单位
结算工资
现在你旷工属于被单位开除,肯定没办法拿全工资了,自己和单位协商 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事...
被公司辞退
工资
怎么
结算
?
答:
一、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过...
离职
了报销款应该立即
结算吗
?
答:
按公司正常的流程走,等到相关人员都签字了,你可以同
工资
一起发给他不一定,一般辞退,
离职
,都可以在公司每个月发工资的那一天发放,如有员工非得
当天结
,根据公司财务管理程序,可以酌情清算,希望可以帮到你
离职
后可以拿回自己上交的个人资料(身份证复印件、学历证书复印件还有...
答:
这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走的,涉及存档问题,一般难要回。
离职
后劳动合同是否要拿走 1、一般来说,用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应当签定书面的劳动合同,劳动合同应当一式两份,由劳动者和用人单位各持一份,并...
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