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辞职后拖着工资不给怎么办
辞职
超过一个月,老板
拖着不
让走,
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求用人单位支付其
工资
以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
从单位
辞职后
,一直
拖着不给办
手续。
答:
需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职
手续,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察...
...跟老板提前很久提出
辞职
老板一直
拖着不
让走
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
老板拖欠
工资
很久
了
,却总是千方百计想要留住我们,该不该立刻
辞职
呢?
答:
如果是这样的事情,建议你不必立刻
离职
,最先调察企业现阶段的运行情况,是不是真的没法
发工资了
,可以去了解周围的朋友是否也
没
有发工资,或是直接问人力资源部是否全部职工并没有发工资。新冠疫情对企业所在领域的危害是不是比较严重,例如餐饮类的中国实体经济领域得到的危害就很严重。换句话说,确实托...
我想
辞职
,老板总
拖着
我
不给
我走,我该
怎么办
???
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
公司
不给辞职
一直
拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果公司
拖着不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
公司总是不按时
发工资
,我该因此选择
离职
吗?
答:
悄悄问我
怎么办
。要强制
离职
?她不想在这里浪费时间。从同事的经验来看,我并不能轻易强制离职。公司欠她三个月的工资。现在我几乎打败
了
水漂。我建议她先完成工作,准备好交接材料,然后
辞职
。如果
不发工资
,只能通过劳动仲裁维权。02 看看我以前的同事每个月都做了些什么。月离职的时候,把自己负责的...
公司
不给辞职
一直
拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果公司
拖着不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
员工一直不来
办理离职怎么办
答:
一、员工一直
拖着不办离职
手续
怎么办
?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要
发工资
,不要为交保险,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。1、离职人员办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有
薪资
。2、辞退和...
一次性伤残就业补助金,单位一直
拖着不给怎么办
?
答:
参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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