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辞职后工资没发
辞职
到期老板以没有钱为借口拖
发工资
应该怎么办
答:
辞职到期老板以没有钱为借口拖
发工资
应该怎么办 可以向当地的劳动监察部门反映,这是执法机构,应该可以给你要回来。老板以没钱为借口拖欠工资 可以向劳动监察部门反映,由他们责令改正,如果数额较大,可以构成拒不支付劳动者报酬罪,构成刑事犯罪
辞职之后
领工资老板找借口扣工资应该怎么办 用人单位...
辞工后
工厂迟迟
不发工资
怎么办?
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动...
辞职
快两个月了,上一个公司
还没有发工资
是怎么回事
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
辞职
公司会不会
不发工资
答:
工资
是必须发的,不得低于当地最低工资标准。克扣工资是违法的,就算合同签
了不
支付工资的条款,也是无效的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
辞职
单位扣
工资不发
怎么办
答:
辞职后
单位
不发工资
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。离职公司不发工资可以通过以下方式解决: 1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜; 2、到劳动行政部门举报; 3、也可以直接申请仲裁; 4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。辞职步骤如下:1、写辞职信,这是必须也是最...
离职了
,老板
不发工资
怎么办?怎么投诉
视频时间 00:21
个人
辞职后
,单位可否晚
发工资
?
答:
个人
辞职之后
,单位也是不可以晚
发工资
的。员工辞职之后,单位应该在和员工解除劳动关系时结清员工工资,如果当时没有结清,是需要和员工协商一致约定工资支付时间的。否则员工可以向劳动监察大队投诉,要求单位支付工资。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
想
辞职了
,老板不给
发工资
怎么办?
答:
因为不签合同
不发工资提出离职
,完全合理。离职人员应提前一个月提出书面离职申请,一个月后自动生效,企业无权不放人。企业用人,不签合同、拖欠工资已经是违法的事情了,是企业不负责任,你一点责任都没有,放心的维护你自己的权益吧!找律师,帮你协商,协商不成,申请劳动仲裁!
辞职后
年假未休,公司是否应该补发
工资
?
答:
具体规定如下:《职工带薪年休假条例》第五条原文是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。”也就是说,这个员工
辞职之后
,工作期限已经结束,但是
还没有
...
我
辞职了
老板拖欠
工资不发
答:
没用用人单位拖欠
工资
的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
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