66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职单位不批如何处理
员工
辞职
,领导
不批
怎么办?
答:
3、如果已经交了
辞职
书
单位不批
,你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条...
提前一个月
辞职
,用人
单位不
批准怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
辞职不批怎样
强制离职才正确?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
递交
辞职
报告后领导不批准
如何
解决?QAQ
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
递交
辞职
信辞职领导
不批
怎么办
答:
就你叙述内容,应该如下
处理
:1、用人
单位
收取抵押金这样做,是违法的。你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,劳动保障监察大队应当责令用人单位将抵押金限期退还给你本人。2、你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向...
递交
辞职
报告了,
单位不
批准怎么办,理由是未满最低服务年限
答:
不批
的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人
单位批
与不批,同意与不同意你都是叫依法...
我要
辞职单位不批
怎么办?
视频时间 00:23
递交
辞职
报告后领导不批准
如何
解决?QAQ
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
离职申请
不批
可以走吗
答:
一、离职申请
不批
可以走吗 1、提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人
单位
”,明确赋予了职工辞职的权利。 员工辞职,这种权利是绝对的, 劳...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该怎么办?
答:
第一,老板不批准辞职怎么办?老板
不批辞职
,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者公司批准的。依据《劳动合同法》第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确规定,员工辞职只需提前30天通知...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜