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辞职会不会不批准
提前一个月提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人吗?
答:
提前一个月提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
国庆后
辞职不会批准
吗
答:
根据《劳动合同法》的规定,员工可以随时提出辞职申请,而雇主则不能阻止员工辞职。因此,在国庆后辞职并
不会
受到直接的法律阻碍。然而,具体是否
批准辞职
申请,需要根据公司的内部政策和劳动合同的约定来决定。有些公司可能会要求提前通知辞职,并可能扣除一定的违约金。因此,建议您在辞职前与雇主沟通,并...
事业单位
辞职不批准
要怎么办
视频时间 01:07
递交
辞职
报告后领导
不批准
如何解决?
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
提前一个月提出
辞职
申请后不管老板批
不批准
都可以走吗?
答:
1、提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批
不批准
都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
递交
辞职
报告后领导
不批准
如何解决?QAQ
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
国企员工申请
离职
单位不同意,该如何解决这个问题?
答:
国企是很多人都想要进的公司,一直被人们所竞争,但也有人想要从国企出来,通常这种情况下是会被
批准
的,并
不会
出现额外的阻拦。国企公司环境比较稳定,员工的工资待遇也比较好,如果和自己的同事搞好关系,也不会出现
离职
不顺利的情况,但自己需要尽好自己的责任。如果是因为自己的问题,导致国企对离职...
辞职不批准
自离有工资吗
答:
劳动者
辞职不批
自离的,会有工资,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者自动
离职
,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
员工生病
辞职
公司
不批准
算不算违反合同
答:
员工生病
辞职
公司
不批准
,是违反劳动法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司
不批准离职
申请怎么办
答:
公司没有
批准
劳动者的依法
离职
申请,劳动者还想依法离职的办法。劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向公司递交离职申请书,由于劳动者与公司协商没有达成一致意见,公司因此可以不同意劳动者的依法离职申请是正确的。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动...
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