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辞职以后工资不发怎么处理
离职后
拖欠
工资怎么处理
答:
第一,看有没有签署劳动合同,如果劳动合同都没有签署,所在公司是没签劳动合违反劳动法,你书面
提出离职后
可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算。或者
辞职以后
拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由...
离职后工资
一直
不发怎么办
答:
正常办理
了离职
手续,但公司
不发工资
的
处理
办法:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会...
公司员工
辞职后
,当月的
工资不发怎么办
?
答:
2.可得到补偿: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。3.因为没有签订合同,所以不能认定为你是在试用期内,《说公司在一定时候是大于国家法律,》这句话是错误的,任何时候公司的规定必须服从国家的法律,就凭这可以...
我想问一下
辞职了
有一个月
工资
老板不发给该
怎么处理
?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜
了
全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书
后
15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发经济补偿金。《...
老板
不发工资怎么办
,我已经
辞职
一个多月了,交了辞职报告,已经批准,但...
答:
用人单位拖欠
工资
是违法的,劳动者可以在
离职后
一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭...
老板说可以
辞职
但是
不给
结
工资
,我应该
怎么
做
答:
12345民生关注苏州你好我上班
辞职了
老板
不给工资
我应该
怎么办
解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333...
我在一家公司
辞职了
,
工资
拖到现在
不发
,还以货品丢失为由,让我们赔偿...
答:
投诉到劳动监察部门,要求公司支付
工资
。货品丢失的损失赔偿问题需要公司举证相关事实的存在以及的确因为你的过错导致货品丢失。双方实在因此产生大的争议,将需要通过劳动仲裁解决。
离职后
公司口头承诺的部分
工资
未发放,
怎么
解决
答:
一般
处理
单位拖欠
工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁
后
单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行...
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资不给
,该
怎么处理
?
答:
公司不应该拖欠员工
工资
。最后我个人觉得对于任何公司来说,都不应该选择在员工进行
辞职之后
拖欠员工工资。因为通过这种方式会让辞职之后的员工那些拥有不舒适的感觉,而且也会让在职的员工对公司产生一些不好的看法。所以公司应该在员工进行辞职之后,选择在规定的时间内结清员工的工资。通过这种方式可以让公司...
在工厂干了三天,
辞职了
老板却
不给工资怎么办
?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书
后
15天之内到法院起诉。《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
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