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辞职以后又想继续干怎么说
哪一个瞬间你觉得自己应该
离职了
?
答:
可如果我在这个公司里
继续
熬5年,我的年纪已经错过了这个行业里最好的上升期。当时我真的很迷茫,不知道该不该继续在公司里做下去,我不确定未来会
怎么样
,也不确定什么样的选择适合我。我当时还是选择
了辞职
,虽然现在混的还不如当年,可我却是没有后悔过,与其在一个看不到前景的公司厮混,还不如...
今天
想要离职
,然后领导没来,我在微信跟他说能行吗
答:
离职
这种事情还是当面说的比较好。虽然微信也可以。但是无论如何也在这个单位干过一段时间,给领导打电话或者当面说一下更合适,
以后
也算是朋友。
我在**大学**学院的团委学生会做团委委员。今年大三了,我想更多的考虑...
答:
从理智的角度来说,你不
辞职
的好,
继续干
下去,改变你的态度,因为你现在辞职一来有负团委老师的期望,二来让团委其他成员很轻易的看出了你的心思从而孤立你,这对马上毕业的你不是个好事,三来班里其他同学也会另眼看你,你的人气会下降很多。综合以上三点,辞职对你不利。很多人都抱着走自己的路...
工作科室勾心斗角,不喜欢,但考虑工资和生活又不敢
辞职
纠结?_百度...
答:
静下心来,想想自己到底
想要
什么,如果想要工资,就去适应环境。另外,可以提升自己,然后找合适机会选择一个工作软环境较好的工作。找对
了
团队,有助于个人发展。静下心来,想想自己到底想要什么,如果想要工资,就去适应环境。另外,可以提升自己,然后找合适机会选择一个工作软环境较好的工作。找对了团队...
孩子在企业上班,三年
了
都很稳定,突然
说想
去赚大钱,放弃目前的工作。母...
答:
看他的能力如何,如果孩子没能力,不要让孩子辞掉工作,最好是不让他去赚大钱,哪里有钱那么好转啊?天上没有掉馅饼的,现在传销组织活动太多
了
,去了就怕被洗脑,钱没有转到,工作也没有了,你就好好和孩子说,外面世界的险恶,你也年龄不小了,你要三思而
后
行。如果孩子确实有能力做事很成熟,目标...
领导对我不满意我要找他谈谈吗,还是直接
离职
呢,我这个岗位就一个人...
答:
领导对自己不满意,自己应该去在工作之余找找自身的不足之处,然后努力把这些不足变成完美,这样引导就不会对自己不满了。如果自己有更好的出路,当然就和领导谈一谈,不行就
离职了
,首先自己要有能力才能够和领导干得起来,如果自己啥也不懂的话,就先忍辱负重,学到东西
之后再说
。
辞职
与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?
答:
例如现单位是做外贸的,你
离职
,和领导说自己也要做外贸,那对于领导来说,你就是一个竞争对手。即使你做的是一些文职工作,将来也准备
继续
从事这一行,领导也会有担心,怕你把单位一些东西、规划带走,用到新单位。职场说大不大,说小不小。即使换
了
新单位,或多或少也会和原单位打交道。正确的...
去公司上班才两天,不想去
了
,
怎么
办?怎么和领导说才好了?
答:
上班了
之后
不想去了,可以跟公司写申请,也可以打个招呼就不去上班了。因为刚刚才去两天,很可能连合同都没签,这时
辞职
是最轻松的,只需要说一声就可以了。
提出
辞职后
,没有交接人,还被领导分配了更多的工作,
怎么
办?
答:
提出
辞职
申请后,即使领导安排更多的工作给你,也要忍耐,只要熬过去一个月时间就好了。根据劳动法规定,辞职申请超过一个月,公司没有合理理由不批准的情况下,可以自行
离职
,不算私自离职,公司不能以此理由拖欠工资和处罚你。
下属
提出离职
如何处理
答:
这样做,为了让主管也去留他,有时候主管比我更了解员工,也许主管能够留住他,所以当主管也跟我说,他确实要
辞工了
,那我就给他辞工书了,并且会说,
以后
有机会再过来。 第三种情况:主管不
想要
的员工。我自己也会去了解,是不是真的像主管说的那样,有时候,并不是完全像主管说的那样难管理,而是员工跟主管真吵后,...
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