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辞职什么时候结工资
离职
后
工资多久
必须结算
答:
法律分析:在办理
离职
交接手续的
时候
必须结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职工资
结算
时间
规定是
什么时候
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、离职工资结算流程是
什么离职工资
结算流程如下:1、走完公司
辞职
流程,交接工作和物品以后,找到公司人事,计算截止辞职日的工作
时间
,开离职证明后离开公司;2...
离职工资
结算
时间
是
什么时候
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。二、办理
离职
手续流程是
什么
办理离职手续流程如下:1、提前30天递交
辞职
申请; 这点非常重要,
时间
是从递交申请的日期开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要自己的亲笔签名及日期;2、到期的
时候
填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定,如《上海市企业
工资
支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算工资合法,一般是
员工离职时
就应该...
离职工资
结算
时间
规定
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接昌蚂时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
离职工资
结算流程是
什么
离职工资结算流程如下:1、走完公司
辞职
流程,交接工作和物品以后,找到公司人事,计算...
离职工资
结算
时间
规定
答:
辞职工资
应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的,则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
劳动法规定
离职
后多少
时间
结清
工资
答:
未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
当天
辞职
当天可以
结工资
吗?
答:
法律分析:
离职
当天可以结清
工资
,也可以在下个月发工资的
时候
一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定,如《上海市企业
工资
支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算工资合法,一般是
员工离职时
就应该...
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